Приказ об увольнении в порядке перевода с согласия работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об увольнении в порядке перевода с согласия работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель - юридическое лицо при переводе работника в свой филиал, являющийся обособленным подразделением с собственным штатом и балансом, для дальнейшей работы на другой должности с его согласия оформлять это перемещение приказом об увольнении в связи с переводом?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Готовое решение: Каков порядок увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в декретном отпуске - отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Остальные документы в связи с увольнением в порядке перевода к другому работодателю работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, оформите такие же, как и при увольнении других работников по данному основанию. В частности, у вас должно быть письменное согласие или письменная просьба работника об увольнении в порядке перевода к другому работодателю, приказ о увольнении, а если с ним не удастся ознакомить работника под подпись, на нем нужно сделать запись об этом (ч. 2 ст. 72.1, п. 5 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Остальные документы в связи с увольнением в порядке перевода к другому работодателю работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, оформите такие же, как и при увольнении других работников по данному основанию. В частности, у вас должно быть письменное согласие или письменная просьба работника об увольнении в порядке перевода к другому работодателю, приказ о увольнении, а если с ним не удастся ознакомить работника под подпись, на нем нужно сделать запись об этом (ч. 2 ст. 72.1, п. 5 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец письма-согласия прежнего работодателя на увольнение работника в порядке перевода
(КонсультантПлюс, 2024)Образец письма-согласия прежнего работодателя на увольнение работника в порядке перевода
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец письма-согласия (отношения) прежнего работодателя на увольнение работника учреждения в порядке перевода
(КонсультантПлюс, 2024)Образец письма-согласия (отношения) прежнего работодателя на увольнение работника учреждения в порядке перевода