Приказ о переводе обучающихся
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переводе обучающихся (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Во время длительного отпуска за педагогическими работниками сохраняется объем учебной нагрузки, но при условии, что за этот период не уменьшится количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или число обучающихся, учебных групп, классов. Кроме того, во время такого отпуска педагогического работника нельзя переводить на другую работу (абз. 2, 3 п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
(КонсультантПлюс, 2026)Во время длительного отпуска за педагогическими работниками сохраняется объем учебной нагрузки, но при условии, что за этот период не уменьшится количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или число обучающихся, учебных групп, классов. Кроме того, во время такого отпуска педагогического работника нельзя переводить на другую работу (абз. 2, 3 п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
Ситуация: Как перевестись из одного вуза в другой?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Зачисление в вуз при реализации в сетевой форме основных и дополнительных образовательных программ осуществляется путем перевода в указанный вуз без отчисления из исходного вуза в порядке, определяемом локальными нормативными актами указанной организации. Общий порядок перевода обучающихся на сетевую форму реализации образовательных программ не распространяется (ч. 1 ст. 15 Закона N 273-ФЗ; п. 2 Порядка N 607; п. 9 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России N 882, Минпросвещения России N 391 от 05.08.2020).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Зачисление в вуз при реализации в сетевой форме основных и дополнительных образовательных программ осуществляется путем перевода в указанный вуз без отчисления из исходного вуза в порядке, определяемом локальными нормативными актами указанной организации. Общий порядок перевода обучающихся на сетевую форму реализации образовательных программ не распространяется (ч. 1 ст. 15 Закона N 273-ФЗ; п. 2 Порядка N 607; п. 9 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России N 882, Минпросвещения России N 391 от 05.08.2020).
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"11.1. Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"11.1. Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, при подписании согласия на перевод, заявления об увольнении, отзыве заявления об увольнении, а также при ознакомлении с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания посредством информационной системы работодателя работником могут использоваться:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, при подписании согласия на перевод, заявления об увольнении, отзыве заявления об увольнении, а также при ознакомлении с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания посредством информационной системы работодателя работником могут использоваться:
Статья: Личные дела обучающихся и студентов: состав и порядок ведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 1099 Перечня документов в научных организациях, в образовательных организациях высшего образования и в организациях, осуществляющих научно-техническую деятельность, личные дела обучающихся (заявления, копии приказов о зачислении, переводе, отчислении, поощрениях, копии дипломов, аттестатов, свидетельств, справки о предоставлении академического отпуска и другие документы) хранятся в течение следующих сроков:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 1099 Перечня документов в научных организациях, в образовательных организациях высшего образования и в организациях, осуществляющих научно-техническую деятельность, личные дела обучающихся (заявления, копии приказов о зачислении, переводе, отчислении, поощрениях, копии дипломов, аттестатов, свидетельств, справки о предоставлении академического отпуска и другие документы) хранятся в течение следующих сроков:
Статья: Стратегическое планирование в сфере образования: от отраслевой стратегии к обязательным требованиям
(Полежаев Д.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)В рамках исполнения "дорожной карты" реализации приоритетного проекта "Гильотина 2.0" по направлению "ШКОЛА" <31>, например, предусматривается внесение изменений в Приказ Минпросвещения России от 6 апреля 2023 г. N 240 "Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности" (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2023 г., регистрационный N 73315), включенный в Перечень и содержащий обязательные требования.
(Полежаев Д.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)В рамках исполнения "дорожной карты" реализации приоритетного проекта "Гильотина 2.0" по направлению "ШКОЛА" <31>, например, предусматривается внесение изменений в Приказ Минпросвещения России от 6 апреля 2023 г. N 240 "Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности" (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2023 г., регистрационный N 73315), включенный в Перечень и содержащий обязательные требования.
Ситуация: Что такое незаконченное и неполное высшее образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Справка о периоде обучения выдается, в частности, при переводе обучающегося из исходной образовательной организации в принимающую. Для ее получения необходимо подать в исходную образовательную организацию заявление о выдаче справки. Справка выдается в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ; п. п. 1, 12, 13 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 12.07.2021 N 607).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Справка о периоде обучения выдается, в частности, при переводе обучающегося из исходной образовательной организации в принимающую. Для ее получения необходимо подать в исходную образовательную организацию заявление о выдаче справки. Справка выдается в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ; п. п. 1, 12, 13 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 12.07.2021 N 607).
Ситуация: Как перевестись на обучение по индивидуальному учебному плану?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу перевод на обучение по индивидуальному плану осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся либо заявления совершеннолетних обучающихся, составленного на имя руководителя образовательной организации. Порядок перевода определяется локальными нормативными актами образовательной организации. Перевод учащегося осуществляется после издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу перевод на обучение по индивидуальному плану осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся либо заявления совершеннолетних обучающихся, составленного на имя руководителя образовательной организации. Порядок перевода определяется локальными нормативными актами образовательной организации. Перевод учащегося осуществляется после издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации.
Статья: Административно-правовые средства защиты прав обучающихся
(Гольтяпина И.Ю., Банщикова С.Л.)
("Административное право и процесс", 2021, N 9)Не менее важными представляются вопросы, связанные с внедрением сетевой формы реализации ОП. Особого внимания заслуживают перевод обучающихся и порядок зачета ранее достигнутых результатов обучения. Обучающийся имеет право на зачет образовательной организацией в установленном порядке результатов освоения ОП (далее - зачет). В июле 2020 г. принят Приказ "Об утверждении Порядка зачета организацией, осуществляющей образовательную деятельность, результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность" (далее - Приказ) <14>. До вступления в силу указанного документа зачет производится на основании локального акта образовательной организации. Подобные изменения вводятся в рамках внедряемого механизма "регуляторной гильотины" <15>.
(Гольтяпина И.Ю., Банщикова С.Л.)
("Административное право и процесс", 2021, N 9)Не менее важными представляются вопросы, связанные с внедрением сетевой формы реализации ОП. Особого внимания заслуживают перевод обучающихся и порядок зачета ранее достигнутых результатов обучения. Обучающийся имеет право на зачет образовательной организацией в установленном порядке результатов освоения ОП (далее - зачет). В июле 2020 г. принят Приказ "Об утверждении Порядка зачета организацией, осуществляющей образовательную деятельность, результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность" (далее - Приказ) <14>. До вступления в силу указанного документа зачет производится на основании локального акта образовательной организации. Подобные изменения вводятся в рамках внедряемого механизма "регуляторной гильотины" <15>.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для осуществления перевода обучающийся получает в исходной организации справку о периоде обучения, содержащую информацию об осваиваемой образовательной программе, перечне и объеме изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценок по ним. Справка о периоде обучения представляется им в принимающую организацию вместе с заявлением о переводе. Принимающая организация оценивает полученные документы на предмет соответствия обучающегося установленным требованиям и определения перечней изученных учебных дисциплин, пройденных практик, выполненных научных исследований, которые в случае перевода будут ему перезачтены или переаттестованы, определяет период, с которого обучающийся в случае перевода будет допущен к обучению. В случае если количество заявлений о переводе превышает количество вакантных мест, принимающая организация проводит конкурсный отбор среди лиц, подавших заявления. По результатам конкурсного отбора принимается решение о зачислении на вакантное место либо об отказе в зачислении. В случае принятия положительного решения обучающемуся выдается справка о переводе, в которой указывается образовательная программа, код и наименование профессии, специальности или направления подготовки или шифр и наименование научной специальности, на которые обучающийся будет переведен. На основании указанной справки и заявления обучающий отчисляется из исходной организации в связи с переводом (см. п. 1 ч. 2 ст. 61 комментируемого Закона). После издания приказа о зачислении в порядке перевода обучающийся продолжает обучение в принимающей организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для осуществления перевода обучающийся получает в исходной организации справку о периоде обучения, содержащую информацию об осваиваемой образовательной программе, перечне и объеме изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценок по ним. Справка о периоде обучения представляется им в принимающую организацию вместе с заявлением о переводе. Принимающая организация оценивает полученные документы на предмет соответствия обучающегося установленным требованиям и определения перечней изученных учебных дисциплин, пройденных практик, выполненных научных исследований, которые в случае перевода будут ему перезачтены или переаттестованы, определяет период, с которого обучающийся в случае перевода будет допущен к обучению. В случае если количество заявлений о переводе превышает количество вакантных мест, принимающая организация проводит конкурсный отбор среди лиц, подавших заявления. По результатам конкурсного отбора принимается решение о зачислении на вакантное место либо об отказе в зачислении. В случае принятия положительного решения обучающемуся выдается справка о переводе, в которой указывается образовательная программа, код и наименование профессии, специальности или направления подготовки или шифр и наименование научной специальности, на которые обучающийся будет переведен. На основании указанной справки и заявления обучающий отчисляется из исходной организации в связи с переводом (см. п. 1 ч. 2 ст. 61 комментируемого Закона). После издания приказа о зачислении в порядке перевода обучающийся продолжает обучение в принимающей организации.
Статья: Институциональная ответственность в административно-правовой сфере
(Соболев О.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)В действующем законодательстве можно найти частные случаи такого компенсационного механизма. Например, согласно положениям ч. 9 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности или лишения государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе обучающийся имеет право на перевод в иное учебное заведение. При этом учебная организация, в отношении которой применена мера административного принуждения, занимает активную позицию в процессе перевода обучающегося, а принимающая образовательная организация осуществляет содействие для беспрепятственного перевода обучающегося <13>.
(Соболев О.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)В действующем законодательстве можно найти частные случаи такого компенсационного механизма. Например, согласно положениям ч. 9 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности или лишения государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе обучающийся имеет право на перевод в иное учебное заведение. При этом учебная организация, в отношении которой применена мера административного принуждения, занимает активную позицию в процессе перевода обучающегося, а принимающая образовательная организация осуществляет содействие для беспрепятственного перевода обучающегося <13>.
Вопрос: Члену экипажа судна внутреннего водного транспорта требуется получить новый диплом. Работодатель отказал в оплате получения нового диплома и предупредил работника о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)На основании соглашения работодатель издает приказ о временном переводе, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)На основании соглашения работодатель издает приказ о временном переводе, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Заметим, что для применения такого расчета целесообразно издать приказ о временном (на период обучения) переводе работника на режим полного рабочего времени.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Заметим, что для применения такого расчета целесообразно издать приказ о временном (на период обучения) переводе работника на режим полного рабочего времени.
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)5.8. В случае намерения прекратить трудовой договор по уважительной причине Ученик обязуется представить Обществу документы, подтверждающие ее наличие (медицинские справки, приказ о переводе военнослужащего, подтверждение брака и т.д.). В противном случае прекращение трудового договора не будет считаться совершенным по уважительной причине.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)5.8. В случае намерения прекратить трудовой договор по уважительной причине Ученик обязуется представить Обществу документы, подтверждающие ее наличие (медицинские справки, приказ о переводе военнослужащего, подтверждение брака и т.д.). В противном случае прекращение трудового договора не будет считаться совершенным по уважительной причине.