Подписание кадровых документов при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание кадровых документов при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Ответы на вопросы о том, каким способом работники должны знакомиться с документами в той или иной ситуации; что лучше: лист ознакомления или проставление подписей прямо на документе, а может, журнал ознакомления с документами; как прописать в ЛНА порядок ознакомления; каким образом знакомить с кадровыми документами дистанционных работников; какую подпись можно использовать при электронном кадровом документообороте, мы дали в статье "Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде" в N 2, 2023 на с. 61.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Ответы на вопросы о том, каким способом работники должны знакомиться с документами в той или иной ситуации; что лучше: лист ознакомления или проставление подписей прямо на документе, а может, журнал ознакомления с документами; как прописать в ЛНА порядок ознакомления; каким образом знакомить с кадровыми документами дистанционных работников; какую подпись можно использовать при электронном кадровом документообороте, мы дали в статье "Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде" в N 2, 2023 на с. 61.
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Вопросы о том, каким способом работники должны знакомиться с документами в той или иной ситуации, неминуемо возникают у любого кадровика независимо от типа организации, в которой он работает. Надо понять не только с какими документами следует ознакомить сотрудников, но и в какие сроки и как это сделать. Что лучше: лист ознакомления или проставление подписей прямо на документе? А может, журнал ознакомления с документами? Как прописать в ЛНА порядок ознакомления? Каким образом знакомить с кадровыми документами дистанционных работников? Какую электронную подпись можно использовать? Об этом читайте в статье.
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Вопросы о том, каким способом работники должны знакомиться с документами в той или иной ситуации, неминуемо возникают у любого кадровика независимо от типа организации, в которой он работает. Надо понять не только с какими документами следует ознакомить сотрудников, но и в какие сроки и как это сделать. Что лучше: лист ознакомления или проставление подписей прямо на документе? А может, журнал ознакомления с документами? Как прописать в ЛНА порядок ознакомления? Каким образом знакомить с кадровыми документами дистанционных работников? Какую электронную подпись можно использовать? Об этом читайте в статье.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при обмене электронными кадровыми документами между работодателем и дистанционным работником.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при обмене электронными кадровыми документами между работодателем и дистанционным работником.