Подписание кадровых документов при дистанционной работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание кадровых документов при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Подписание кадровых документов при дистанционной работе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Когда суд признает трудовой договор измененным без письменного соглашения
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)
При этом никаких соглашений к трудовому договору об изменении расположения рабочего места не подписывалось, какие-либо приказы и другие кадровые документы, связанные с переходом работника на дистанционную работу, работодатель не издавал. В связи с этим компания уведомила работника о том, что он неправомерно не является на свое рабочее место и в случае неявки он может быть уволен за прогул. Несмотря на это, работник так и не вышел на работу в офис. Работодатель издал приказ об увольнении. Работник обратился в суд с требованиями о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Какие кадровые документы можно перевести в электронную форму
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 5)
В наш век господства "цифры" над печатным текстом соображения удобства и экономии ресурсов добрались даже до такой консервативной области, как кадровое делопроизводство. Компьютерные системы ведения кадрового учета, дистанционные работники, отношения с которыми оформляются в электронном виде, применение электронной цифровой подписи в кадровых документах и даже грядущая замена святая святых - бумажных трудовых книжек на электронные - все это не может не вызывать у специалистов массу вопросов о порядке, сроках и рисках применения новых технологий в работе.