Почему в отпуске за свой счет больничный не оплачивается
Подборка наиболее важных документов по запросу Почему в отпуске за свой счет больничный не оплачивается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.02.2022 по делу N 33-729/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Работодателем издан приказ об обеспечении вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции, с которым истец был ознакомлен, но не согласился. Приказом работодателя истец был отстранен от работы без сохранения заработной платы в связи с тем, что им не представлены документы, подтверждающие вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. Истец считает действия работодателя по отстранению истца от работы незаконными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.К прочим в том числе могут относиться работники: направленные организацией на обучение с отрывом от работы, находящиеся в простоях, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя; находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком; обучающиеся в образовательных организациях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные организации, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации; не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности); находящиеся в длительных служебных командировках за границей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Работодателем издан приказ об обеспечении вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции, с которым истец был ознакомлен, но не согласился. Приказом работодателя истец был отстранен от работы без сохранения заработной платы в связи с тем, что им не представлены документы, подтверждающие вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. Истец считает действия работодателя по отстранению истца от работы незаконными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.К прочим в том числе могут относиться работники: направленные организацией на обучение с отрывом от работы, находящиеся в простоях, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя; находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком; обучающиеся в образовательных организациях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные организации, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации; не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности); находящиеся в длительных служебных командировках за границей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный в отпуске за свой счет не оплачивают. Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают, если он освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Например, когда работник находится в отпуске за свой счет. В таких случаях больничный оплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе. Например, сотрудник взял один день за свой счет и в этот день открыл больничный. Бухгалтер должен оплатить последующие три дня за счет работодателя, с четвертого дня - ФСС. ФСС в своем Telegram-канале отмечает, при направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный в отпуске за свой счет не оплачивают. Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают, если он освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Например, когда работник находится в отпуске за свой счет. В таких случаях больничный оплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе. Например, сотрудник взял один день за свой счет и в этот день открыл больничный. Бухгалтер должен оплатить последующие три дня за счет работодателя, с четвертого дня - ФСС. ФСС в своем Telegram-канале отмечает, при направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
Ситуация: Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)Отпуск ветеранами боевых действий используется в удобное для них время. Также указанной категории предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)Отпуск ветеранами боевых действий используется в удобное для них время. Также указанной категории предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.