Белорусский больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Белорусский больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)отсутствует оплата социального пособия за временную нетрудоспособность на период заболевания;
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)отсутствует оплата социального пособия за временную нетрудоспособность на период заболевания;
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, в общем случае работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, а также временно пребывающие в РФ граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, в том числе высококвалифицированные специалисты, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, в общем случае работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, а также временно пребывающие в РФ граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, в том числе высококвалифицированные специалисты, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
Нормативные акты
Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4
"О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
"О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
Статья: Оценочные понятия как часть понятийного аппарата права социального обеспечения и их влияние на эффективность норм законодательства о социальном обеспечении
(Астаева М.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)- пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(Астаева М.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)- пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Вопрос: В каком порядке облагаются НДФЛ и страховыми взносами доходы граждан Белоруссии, работающих в РФ по трудовому и (или) гражданско-правовому договору (подряд, услуги)?
(Консультация эксперта, 2026)Граждане РФ, работающие по трудовым договорам и (или) по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг), за некоторым исключением, являются застрахованными лицами по ОПС, ВНиМ, ОМС (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2026)Граждане РФ, работающие по трудовым договорам и (или) по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг), за некоторым исключением, являются застрахованными лицами по ОПС, ВНиМ, ОМС (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах, начисленных ИП на выплаты в пользу гражданина Республики Беларусь, зарегистрированного ИП и оказывающего услуги по ГПД дистанционно на ее территории.
(Письмо Минфина России от 14.01.2025 N 03-04-05/1656)При этом в соответствии с положениями пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ), части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) и статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ) иностранные граждане, не пребывающие и не проживающие на территории Российской Федерации, к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в Российской Федерации не относятся.
(Письмо Минфина России от 14.01.2025 N 03-04-05/1656)При этом в соответствии с положениями пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ), части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) и статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ) иностранные граждане, не пребывающие и не проживающие на территории Российской Федерации, к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в Российской Федерации не относятся.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации (лицензиата) расчеты с автором (лицензиаром) - иностранным физическим лицом (налоговым резидентом Республики Беларусь) по лицензионному договору о предоставлении права использования литературного произведения на территории РФ?..
(Консультация эксперта, 2026)Исходя из совокупности вышеприведенных норм вознаграждение, выплачиваемое белорусскому лицензиару, не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.
(Консультация эксперта, 2026)Исходя из совокупности вышеприведенных норм вознаграждение, выплачиваемое белорусскому лицензиару, не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Допускается досрочно расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (в Кыргызстане и России), сезонным работником (в Беларуси и Казахстане только в случаях приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера; неявки работника на работу в течение месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности, а в Беларуси также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора; в Кыргызстане и России только в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации); работником религиозной организации, домашним и надомным работником в Кыргызстане и России (по основаниям, предусмотренным трудовым договором); спортсменом и тренером в Беларуси и России (по основаниям, перечисленным в ст. 314.11 ТК РБ и 348.11, 348.11-1 ТК РФ); временным работником в Беларуси (по основаниям, перечисленным в ст. 294 ТК РБ), дистанционным работником в России (по основаниям, перечисленным в ст. 312.8 ТК РФ), работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства в России (по основаниям, перечисленным в ст. 327.6 ТК РФ), педагогическим работником в Кыргызстане и России (по основаниям, перечисленным в ст. 381 ТК КР и 332 ТК РФ).
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Допускается досрочно расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (в Кыргызстане и России), сезонным работником (в Беларуси и Казахстане только в случаях приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера; неявки работника на работу в течение месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности, а в Беларуси также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора; в Кыргызстане и России только в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации); работником религиозной организации, домашним и надомным работником в Кыргызстане и России (по основаниям, предусмотренным трудовым договором); спортсменом и тренером в Беларуси и России (по основаниям, перечисленным в ст. 314.11 ТК РБ и 348.11, 348.11-1 ТК РФ); временным работником в Беларуси (по основаниям, перечисленным в ст. 294 ТК РБ), дистанционным работником в России (по основаниям, перечисленным в ст. 312.8 ТК РФ), работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства в России (по основаниям, перечисленным в ст. 327.6 ТК РФ), педагогическим работником в Кыргызстане и России (по основаниям, перечисленным в ст. 381 ТК КР и 332 ТК РФ).
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Не секрет, что цифровые платформы все активнее захватывают рынок труда, привлекают граждан посредством заключения с ними гражданско-правовых договоров или вообще без договора (в качестве самозанятых или индивидуальных предпринимателей), перекладывают на них налоговые обязательства и обязательства по государственному социальному страхованию (в том числе пенсионному, по выплате пособий по временной нетрудоспособности и т.д.). Гиг-занятые (платформенные работающие) в результате оказываются вне сферы действия трудового права, вне тех социально-трудовых гарантий, которые предоставляет работникам законодательство о труде и социальном обеспечении. Гиг-занятые оказываются не только вне индивидуального, но и вне коллективного трудового права. Во всяком случае, реализовать свое право на объединение в профсоюзы, на разрешение коллективных трудовых споров они на сегодняшний день не могут по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации. Этот вызов трудовому праву и праву социального обеспечения, который активно обсуждается западными учеными-юристами в последние семь лет <37>, требует своего решения в ближайшем будущем.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Не секрет, что цифровые платформы все активнее захватывают рынок труда, привлекают граждан посредством заключения с ними гражданско-правовых договоров или вообще без договора (в качестве самозанятых или индивидуальных предпринимателей), перекладывают на них налоговые обязательства и обязательства по государственному социальному страхованию (в том числе пенсионному, по выплате пособий по временной нетрудоспособности и т.д.). Гиг-занятые (платформенные работающие) в результате оказываются вне сферы действия трудового права, вне тех социально-трудовых гарантий, которые предоставляет работникам законодательство о труде и социальном обеспечении. Гиг-занятые оказываются не только вне индивидуального, но и вне коллективного трудового права. Во всяком случае, реализовать свое право на объединение в профсоюзы, на разрешение коллективных трудовых споров они на сегодняшний день не могут по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации. Этот вызов трудовому праву и праву социального обеспечения, который активно обсуждается западными учеными-юристами в последние семь лет <37>, требует своего решения в ближайшем будущем.
Статья: Шпаргалка по зарплатным налогам работников-дистанционщиков
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Если уехал иностранец, то с начисляемых ему по трудовому договору выплат работодатель не должен исчислять страховые взносы. Минфин разъяснял, что иностранные граждане, которые не пребывают и не проживают на территории РФ, не относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в РФ (пенсионному, медицинскому, на случай временной нетрудоспособности и материнства). Застрахованными лицами по ОПС, ОМС и ВНиМ являются только те иностранные граждане, которые проживают или пребывают на территории России <17>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Если уехал иностранец, то с начисляемых ему по трудовому договору выплат работодатель не должен исчислять страховые взносы. Минфин разъяснял, что иностранные граждане, которые не пребывают и не проживают на территории РФ, не относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в РФ (пенсионному, медицинскому, на случай временной нетрудоспособности и материнства). Застрахованными лицами по ОПС, ОМС и ВНиМ являются только те иностранные граждане, которые проживают или пребывают на территории России <17>.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)2) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 8,9%;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)2) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 8,9%;
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.