Расчет больничного по беременности и родам сотрудник работает на 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного по беременности и родам сотрудник работает на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Отказывая в удовлетворении заявления, суд отклонил требования истца о признании недействительным отказа ему страховым органом в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения. Как указал суд, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Судом установлено, что на время декретного отпуска застрахованного лица истец принял работника на полставки. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об отсутствии объективной необходимости в принятии истцом на работу застрахованного лица на полную ставку и создании тем самым искусственной ситуации для получения денежных средств из бюджета страхового органа.
(Р.Б. Касенов)Отказывая в удовлетворении заявления, суд отклонил требования истца о признании недействительным отказа ему страховым органом в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения. Как указал суд, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Судом установлено, что на время декретного отпуска застрахованного лица истец принял работника на полставки. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об отсутствии объективной необходимости в принятии истцом на работу застрахованного лица на полную ставку и создании тем самым искусственной ситуации для получения денежных средств из бюджета страхового органа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнице в апреле 2013 г. предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она работает на условиях неполного рабочего времени (на полставки). Какой расчетный период нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в 2014 г., после ее выхода на полставки?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работнице в апреле 2013 г. предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она работает на условиях неполного рабочего времени (на полставки). Какой расчетный период нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в 2014 г., после ее выхода на полставки?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работнице в апреле 2013 г. предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она работает на условиях неполного рабочего времени (на полставки). Какой расчетный период нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в 2014 г., после ее выхода на полставки?