Если сотрудник заболел в отпуске без сохранения заработной платы, как оплатить больничный

Подборка наиболее важных документов по запросу Если сотрудник заболел в отпуске без сохранения заработной платы, как оплатить больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Если сотрудник заболел в отпуске без сохранения заработной платы, как оплатить больничный

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Предпринимателю было отказано в возмещении затрат на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По мнению ФСС РФ, предприниматель неправомерно предъявил к возмещению суммы страхового обеспечения, начисленного за период, когда сотрудник фактически находился в отпуске без сохранения заработной платы. Суд признал отказ в возмещении затрат неправомерным, указав, что приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы предприниматель не издавал, предпринимателем оформлены больничные листы, а орган ФСС РФ принял к зачету выплаты, произведенные по данным листкам нетрудоспособности. Таким образом, имеется документальное подтверждение наступления страхового случая, и предпринимателем были соблюдены все условия, необходимые для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования предпринимателя о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части отказа в выделении средств на возмещение расходов, понесенных страхователем на выплату страхового возмещения. Основанием для непринятия расходов послужило то, что предприниматель отметил время между периодами нетрудоспособности застрахованного лица в табеле учета рабочего времени как отпуск без сохранения заработной платы. Суд указал, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В данном случае Фонд не оспаривает факт нахождения застрахованного лица на больничном и принял к зачету выплаты, произведенные по больничным листам за соответствующий период. В табелях рабочего времени перерывы между больничными отмечены как пребывание застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, при этом приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы предприниматель не издавал. При таких обстоятельствах Фонд неправомерно не принял к зачету и отказал предпринимателю в возмещении расходов по временной нетрудоспособности в отношении его сотрудника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Если сотрудник заболел в отпуске без сохранения заработной платы, как оплатить больничный

Нормативные акты: Если сотрудник заболел в отпуске без сохранения заработной платы, как оплатить больничный

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Роструд ответил на вопросы, которые интересовали работников и работодателей в октябре 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
Напомним, дни временной нетрудоспособности, совпавшие с отпуском без сохранения зарплаты, оплачивать не нужно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине"
(КонсультантПлюс, 2021)
- в реестр не следует включать периоды освобождения от работы из-за временной нетрудоспособности по другим основаниям (например, заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи);