Перевод работника в отпуске по уходу за ребенком в другой отдел
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника в отпуске по уходу за ребенком в другой отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"В организации закрывается отдел, в котором есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Она согласна на перевод в другой отдел, уже написала заявление на перевод (отпуск по уходу за ребенком не прерывает). Как в данной ситуации осуществить перевод работника, временно замещающего ее должность?
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"В организации закрывается отдел, в котором есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Она согласна на перевод в другой отдел, уже написала заявление на перевод (отпуск по уходу за ребенком не прерывает). Как в данной ситуации осуществить перевод работника, временно замещающего ее должность?
Вопрос: Можно ли сократить должность, занятую сотрудником, пребывающим в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, при условии предложения иной, вакантной?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Работника можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Работника можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время нахождения работницы в отпуске в организации производится реорганизация, в связи с чем отдел, в котором она работала, ликвидируется. Вправе ли работодатель уволить данную работницу в связи с указанными обстоятельствами или перевести ее в другой отдел, на другую должность?
(Консультация эксперта, 2010)При этом данные нормы распространяются на всех работников, в том числе тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2010)При этом данные нормы распространяются на всех работников, в том числе тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: В организации оптимизируем штатное расписание. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотим перевести ее на другую должность в другой отдел без изменения зарплаты. Как нам правильно сделать перевод?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в организации произошло сокращение численности работников. Должность работницы была сокращена и ее перевели без ее согласия в другой отдел. Правомерны ли действия работодателя?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 10)"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, 2004
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 10)"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, 2004
Вопрос: ...Работник принят по срочному трудовому договору временно - для исполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работника временно перевели на другую должность. Увольнять ли его, если работница выходит на работу до окончания отпуска, или он может работать до конца перевода?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 6
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 6
Вопрос: Работодателем сокращается отдел в связи с отсутствием трудовых функций. В отделе есть ставка, на которой находится работница в декретном отпуске. Можно ли перевести эту работницу в другой отдел на эту же должность без изменения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Правомерен ли перевод работницы, находящейся в декретном отпуске, в другое структурное подразделение или в другую организацию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Правомерен ли перевод работницы, находящейся в декретном отпуске, в другое структурное подразделение или в другую организацию?
Вопрос: Об оформлении временного перевода работника, принятого по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы, на другую должность.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.03.2025 N ПГ/05872/10-10158-ОБ/18-1270)Вопрос: В организацию на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы принята временная работница. С ней заключен срочный трудовой договор, действующий до дня выхода на работу основной работницы.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.03.2025 N ПГ/05872/10-10158-ОБ/18-1270)Вопрос: В организацию на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы принята временная работница. С ней заключен срочный трудовой договор, действующий до дня выхода на работу основной работницы.
Вопрос: Можно ли декретницу перевести в другой отдел, если у компании нет объема работы на должности, где она работала?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
Вопрос: Как оформить перевод работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как оформить перевод работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как оформить перевод работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность?