Перевод во время испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод во время испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уголовная ответственность юридических лиц в Королевстве Швеция
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2024, N 3)<18> Согласно § 3 главы 1 УК Швеции наказаниями за преступления являются: штраф, тюремное заключение, условный приговор, пробация (испытательный срок) и перевод в специальный режим (передача на специальное попечение).
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2024, N 3)<18> Согласно § 3 главы 1 УК Швеции наказаниями за преступления являются: штраф, тюремное заключение, условный приговор, пробация (испытательный срок) и перевод в специальный режим (передача на специальное попечение).
Статья: Особенности правового регулирования испытания при приеме на работу
(Боровченкова В.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Таким образом, испытание при приеме на работу является одним из инструментов работодательской власти, целью установления которого является проверка соответствия работника поручаемой работе. Причем к важным аспектам правового регулирования необходимо отнести то, что работодателю следует соблюдать порядок увольнения работника, не прошедшего испытания, в том числе установления ему критериев успешного его прохождения, недопущения использования несочетаемых между собой правовых конструкций (например, испытание при приеме на работу и перевод на другую работу) и подмены одних правовых конструкций другими.
(Боровченкова В.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Таким образом, испытание при приеме на работу является одним из инструментов работодательской власти, целью установления которого является проверка соответствия работника поручаемой работе. Причем к важным аспектам правового регулирования необходимо отнести то, что работодателю следует соблюдать порядок увольнения работника, не прошедшего испытания, в том числе установления ему критериев успешного его прохождения, недопущения использования несочетаемых между собой правовых конструкций (например, испытание при приеме на работу и перевод на другую работу) и подмены одних правовых конструкций другими.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2026)Условие трудового договора об испытании утрачивает силу при переводе работника на другую должность и (или) в другое структурное подразделение, в том числе с изменением подчинения работника, влекущем за собой изменение функциональных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Условие трудового договора об испытании утрачивает силу при переводе работника на другую должность и (или) в другое структурное подразделение, в том числе с изменением подчинения работника, влекущем за собой изменение функциональных обязанностей
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок при переводе к другому работодателю не устанавливается. Не включайте в трудовой договор условие об испытании работника (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок при переводе к другому работодателю не устанавливается. Не включайте в трудовой договор условие об испытании работника (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Можно ли устанавливать испытательный срок при переводе
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Можно ли устанавливать испытательный срок при переводе
Статья: Сохраняется ли испытательный срок при переводе?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13
Статья: Четыре новых разъяснения об испытательном сроке
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Испытательный срок при переводе на другую работу
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Испытательный срок при переводе на другую работу
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать испытательный срок при переводе временного работника на постоянное место работы в случае увольнения основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать испытательный срок при переводе временного работника на постоянное место работы в случае увольнения основного работника
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)По отдельным категориям лиц нельзя. К таким лицам, в частности, относятся беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, лица, приглашенные в порядке перевода от одного работодателя к другому, несовершеннолетние. Вы не имеете право устанавливать им испытательный срок при приеме на работу и отказывать в заключении трудового договора из-за отсутствия испытательного срока. Это следует из ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)По отдельным категориям лиц нельзя. К таким лицам, в частности, относятся беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, лица, приглашенные в порядке перевода от одного работодателя к другому, несовершеннолетние. Вы не имеете право устанавливать им испытательный срок при приеме на работу и отказывать в заключении трудового договора из-за отсутствия испытательного срока. Это следует из ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Установить испытательный срок при переводе на другую должность нельзя, так как испытание предусмотрено только при приеме на работу. При переводе работника на другую должность во время испытания условие об испытательном сроке утрачивает силу (ст. 70 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Установить испытательный срок при переводе на другую должность нельзя, так как испытание предусмотрено только при приеме на работу. При переводе работника на другую должность во время испытания условие об испытательном сроке утрачивает силу (ст. 70 ТК РФ).
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)7. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был переведен на другую работу
(КонсультантПлюс, 2026)7. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был переведен на другую работу
Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.