Перенос срока сокращения работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос срока сокращения работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2021 по делу N 88-10769/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании денежной компенсации; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) Об установлении даты завершения процедуры сокращения штата.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что не был повторно предупрежден о предстоящем увольнении, а мнение профсоюзного органа было получено с нарушением установленного срока.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что указание судом апелляционной инстанции о незаконности увольнения в связи с отсутствием конкретной даты переноса сокращения штата работников противоречит позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2017 года N 1555-О, согласно которой срок, установленный частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, является минимальным и не исключает возможности предупреждения работника о предстоящем увольнении за более продолжительное время, что обеспечивает наиболее благоприятные условия для последующего трудоустройства, на правильность выводов суда апелляционной инстанции о нарушении прав истца при увольнении не влияют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании денежной компенсации; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) Об установлении даты завершения процедуры сокращения штата.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что не был повторно предупрежден о предстоящем увольнении, а мнение профсоюзного органа было получено с нарушением установленного срока.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что указание судом апелляционной инстанции о незаконности увольнения в связи с отсутствием конкретной даты переноса сокращения штата работников противоречит позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2017 года N 1555-О, согласно которой срок, установленный частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, является минимальным и не исключает возможности предупреждения работника о предстоящем увольнении за более продолжительное время, что обеспечивает наиболее благоприятные условия для последующего трудоустройства, на правильность выводов суда апелляционной инстанции о нарушении прав истца при увольнении не влияют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой датой может быть уволен работник по сокращению?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли продление срока сокращения (перенос даты сокращения работодателем) после уведомления работников о предстоящем увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли продление срока сокращения (перенос даты сокращения работодателем) после уведомления работников о предстоящем увольнении?
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.