Отпуск без сохранения заработной платы в табеле учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Учебный отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечайте ДО или 16. А отпуска, которые вы обязаны предоставить, - ОЗ или 17.
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечайте ДО или 16. А отпуска, которые вы обязаны предоставить, - ОЗ или 17.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета использования рабочего времени дни отпуска за свой счет, по нашему мнению, следует отмечать кодом "А" либо предусмотреть свое условное обозначение в рамках формирования учетной политики. В личной карточке отметку об отпуске сделайте в разд. VIII.
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета использования рабочего времени дни отпуска за свой счет, по нашему мнению, следует отмечать кодом "А" либо предусмотреть свое условное обозначение в рамках формирования учетной политики. В личной карточке отметку об отпуске сделайте в разд. VIII.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)По данному вопросу существует две позиции.
(КонсультантПлюс, 2025)По данному вопросу существует две позиции.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении ежегодного отпуска в период отстранения работника от работы оформите все стандартные для такого отпуска документы. Например, если оформляете ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, то, в частности, составьте уведомление работнику о начале отпуска, издайте приказ (если у вас принято издавать приказы в таком случае), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А, например, при оформлении отпуска без сохранения заработной платы (к примеру, обязательного по закону при рождении ребенка) на основании письменного заявления работника также издайте приказ об отпуске, отразите в табеле учета рабочего времени и личной карточке сведения о нем (если вы ее ведете для кадрового учета). А на время отпуска работника отменять приказ о его отстранении не нужно (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении ежегодного отпуска в период отстранения работника от работы оформите все стандартные для такого отпуска документы. Например, если оформляете ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, то, в частности, составьте уведомление работнику о начале отпуска, издайте приказ (если у вас принято издавать приказы в таком случае), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А, например, при оформлении отпуска без сохранения заработной платы (к примеру, обязательного по закону при рождении ребенка) на основании письменного заявления работника также издайте приказ об отпуске, отразите в табеле учета рабочего времени и личной карточке сведения о нем (если вы ее ведете для кадрового учета). А на время отпуска работника отменять приказ о его отстранении не нужно (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Как оформить отмену отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. Например, работнику, ведущему табель учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, - учитывать приказ об отмене отпуска без сохранения заработной платы при ведении табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. Например, работнику, ведущему табель учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, - учитывать приказ об отмене отпуска без сохранения заработной платы при ведении табеля учета рабочего времени.
Статья: Спор о взыскании неосновательного обогащения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)заполнить табель учета рабочего времени: проставить буквенный код "Я" и количество отработанных часов, а также буквенный код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя;
(КонсультантПлюс, 2025)заполнить табель учета рабочего времени: проставить буквенный код "Я" и количество отработанных часов, а также буквенный код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя;
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе