Отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж не включается

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж не включается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж не включается

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.03.2019 по делу N 33-2685/2019
Требование: О признании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в страховой и специальный трудовой стаж в льготном исчислении, назначить досрочную страховую пенсию по старости.
Обстоятельства: Истица указала, что обратилась с заявлением о назначении пенсии, но оспариваемым решением в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого специального трудового стажа, периоды работы незаконно не были включены в стаж.
Решение: В части назначения досрочной страховой пенсии в иске отказано. В остальной части требование удовлетворено.
Вышеуказанные периоды работы засчитаны в специальный стаж работы истицы частично в связи с тем, что исключено время прохождения учебы (специализация, усовершенствование), в частности, нахождение на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, периоды отпусков без сохранения заработной платы, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период работы на 0,5 ставки (не выработана нормальная продолжительность рабочего времени по 1 ставке), отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы в войсковой части 46 197 (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) не включены в связи с тем, что не подтверждается занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также сам факт работы, поэтому эти периоды не включены и в страховой стаж.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж не включается

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Увольнительные отношения. Как вести себя с персоналом в условиях кризиса
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 24)
Напомним, что во время отпуска без сохранения заработной платы (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в силу ст. 81 ТК РФ. При этом время этих отпусков, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается (ст. 121 ТК РФ). Если работник заболеет во время неоплачиваемого отпуска, пособие ему не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Время отпуска без сохранения зарплаты также не включается в страховой пенсионный стаж. Дни неоплачиваемого отпуска не учитываются при расчете среднего заработка, то есть средний заработок в будущем не уменьшится.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)
Однако независимо от продолжительности отпуска без сохранения зарплаты он исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка (пп. "е" п. 5 Положения о среднем заработке). Не включается время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в страховой стаж работника, учитываемый при назначении пенсии (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").