Стаж для отпуска при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для отпуска при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по оформлению выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день не зависит от того, в какой период работник выходит на работу из такого отпуска - до исполнения ребенку 1,5 лет или после. Он одинаковый для всех случаев. Поэтому вы можете руководствоваться порядком, изложенным в настоящем материале для таких случаев. Специальные правила по оформлению досрочного выхода на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года, законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 93, ч. 1 - 3 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по оформлению выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день не зависит от того, в какой период работник выходит на работу из такого отпуска - до исполнения ребенку 1,5 лет или после. Он одинаковый для всех случаев. Поэтому вы можете руководствоваться порядком, изложенным в настоящем материале для таких случаев. Специальные правила по оформлению досрочного выхода на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года, законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 93, ч. 1 - 3 ст. 256 ТК РФ.
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Порядок действий, если работник просит отпуск без сохранения оплаты в период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, законом не определен. Так как находиться в двух отпусках одновременно нельзя, сложился следующий подход. Работник может временно прекратить свою работу и использовать отпуск по уходу за ребенком вместо отпуска за свой счет. Либо временно прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск за свой счет. Уточните у работника, что он предпочитает и получите у него соответствующее заявление. На его основании оформите, в частности, приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного времени.
(КонсультантПлюс, 2023)Порядок действий, если работник просит отпуск без сохранения оплаты в период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, законом не определен. Так как находиться в двух отпусках одновременно нельзя, сложился следующий подход. Работник может временно прекратить свою работу и использовать отпуск по уходу за ребенком вместо отпуска за свой счет. Либо временно прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск за свой счет. Уточните у работника, что он предпочитает и получите у него соответствующее заявление. На его основании оформите, в частности, приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного времени.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Признав абз. 1 п. 12 Инструкции недействующим, Верховный Суд РФ не пояснил, по каким правилам теперь считать стаж для отпуска за "вредность" при неполном рабочем времени. Этот пробел можно решить, если применять для расчета часы, а не дни рабочего времени.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Признав абз. 1 п. 12 Инструкции недействующим, Верховный Суд РФ не пояснил, по каким правилам теперь считать стаж для отпуска за "вредность" при неполном рабочем времени. Этот пробел можно решить, если применять для расчета часы, а не дни рабочего времени.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывается время работы на условиях неполного рабочего времени в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывается время работы на условиях неполного рабочего времени в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда работника, который трудится на неполной ставке, определяйте в порядке, изложенном в настоящем материале. Специальные правила законом не предусмотрены. В частности, нужно ее рассчитывать исходя из стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Однако стаж определяют в сравнении с работой на полной ставке, поэтому за одинаковый календарный период у работника на неполном рабочем времени отпускной стаж будет меньше, чем у его коллеги, который трудится в аналогичных условиях полное время. Соответственно и дней дополнительного отпуска "за вредность" будет меньше за рабочий год, чем у работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (формулы расчета продолжительности отпуска см. подробнее в разд. 1.1.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 - 3 ст. 91, ч. 1 ст. 93, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда работника, который трудится на неполной ставке, определяйте в порядке, изложенном в настоящем материале. Специальные правила законом не предусмотрены. В частности, нужно ее рассчитывать исходя из стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Однако стаж определяют в сравнении с работой на полной ставке, поэтому за одинаковый календарный период у работника на неполном рабочем времени отпускной стаж будет меньше, чем у его коллеги, который трудится в аналогичных условиях полное время. Соответственно и дней дополнительного отпуска "за вредность" будет меньше за рабочий год, чем у работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (формулы расчета продолжительности отпуска см. подробнее в разд. 1.1.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 - 3 ст. 91, ч. 1 ст. 93, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?