Отпуск без сохранения заработной платы 14 дней

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы 14 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы 14 дней

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования регионального отделения Фонда социального страхования РФ к обществу о взыскании излишне перечисленного пособия по временной нетрудоспособности. При этом суд отклонил доводы Фонда о том, что застрахованное лицо - работник общества находилось в дополнительном отпуске (без сохранения заработной платы), что в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ исключало необходимость компенсации утраченного в указанный период времени заработка по болезни. Как указал суд, в данном случае застрахованному лицу был предоставлен отпуск без содержания сроком 14 календарных дней. Согласно листку нетрудоспособности заболевание этого работника наступило не в период его дополнительного отпуска, а в первый рабочий день и продолжалось в период осуществления им трудовой деятельности. При таких обстоятельствах суд признал правомерным начисление обществом застрахованному лицу пособия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы 14 дней

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы 14 дней

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
При этом необходимо исходить из того, что право на предоставление социальных гарантий и компенсаций членам семей военнослужащих непосредственно вытекает из факта исполнения военнослужащими обязанностей военной службы (например, предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году - статья 128 ТК РФ; социальные гарантии в области образования - пункт 5 части 7 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") и наступает при определенных условиях (например, в случае смерти военнослужащего вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных им при исполнении обязанностей военной службы, в том числе при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.