Отпуск без сохранения для проезда к месту отдыха

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения для проезда к месту отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения для проезда к месту отдыха

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О выплатах работникам Крайнего Севера в связи с отпуском
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)
Обратите внимание! Для проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам-северянам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 128, ч. 3 ст. 322 ТК РФ). Право на такой отпуск возникает один раз в два года начиная со 2-го года работы (12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем сотрудник получает право на такой отпуск начиная с 4-го, 6-го (8-го и т.д.) года работы независимо от времени фактического использования отпуска. Поскольку отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый для проезда к месту отдыха и обратно, является целевым, он не сохраняется, если работник своевременно им не воспользовался.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)
Вопрос N 4: Работнику предоставлено время, необходимое для проезда к месту использования отдыха, - оформлен отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня. Обязан ли работодатель перенести и предоставить заново эти дни в случае, если на период этих двух дней для проезда к месту использования отдыха приходится листок нетрудоспособности?

Нормативные акты: Отпуск без сохранения для проезда к месту отдыха

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Рослесхозом, Профессиональным союзом работников лесных отраслей Российской Федерации 04.04.2022)
Право на оплату проезда к месту использования отдыха и обратно, провозу багажа возникает у работника при условии предоставления ему (использования им) следующих видов отпусков:
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
(ред. от 26.02.2021)
При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.