Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"
- женщины, находящиеся в отпуске без сохранения содержания в связи с рождением ребенка.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Распоряжение территориального управления Фрунзенского административного района Санкт-Петербурга от 23.05.2003 N 366-р
"О предоставлении государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам"
- необходимость ухода за пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы, или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;