Как сдвигается период из-за отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней

Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдвигается период из-за отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как сдвигается период из-за отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Рабочий год работника - 21.06.2017 - 20.06.2018. Ему предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с 01.08.2017 по 30.08.2017, потом с 29.06.2018 по 07.07.2018. На сколько дней сдвигается окончание его рабочего года?
("Финансовая газета", 2018, N 45)
Окончание рабочего года смещается из-за предоставления работнику отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 14 дней. Отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью не более 14 дней не сдвигают границ рабочего года. Если он превышает 14 дней, то граница рабочего года будет смещена на то количество дней, которое превышает 14. Все отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемые работнику в течение рабочего года, подлежат суммированию.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отпуска: Учет, расчет, налогообложение и документальное оформление всех видов отпусков"
(Ланина И.Б.)
("АйСи Групп", 2015)
Обратите внимание! Границы рабочего года смещаются из-за предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 дней.