Нужно ли с повышением мрот делать перерасчет декретных выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли с повышением мрот делать перерасчет декретных выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 21.03.2005 N 02-18/07-2407
"Обзор N 11 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Исключение из части 1 данного пункта установлено Порядком перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.1992 N 30, в соответствии с которым по мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
"Обзор N 11 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Исключение из части 1 данного пункта установлено Порядком перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.1992 N 30, в соответствии с которым по мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый МРОТ и "переходящие" пособия
(Кудрявцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8)Рассмотрим, как увеличение МРОТ влияет на расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также какие из них и в каких случаях придется пересчитать.
(Кудрявцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8)Рассмотрим, как увеличение МРОТ влияет на расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также какие из них и в каких случаях придется пересчитать.
Статья: Когда придется заплатить НДФЛ с необлагаемого пособия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 18)- искусственного увеличения пособия по беременности и родам путем завышения зарплаты работницы в году перед ее уходом в декрет. Тогда Фонд пересчитывает пособие исходя из МРОТ или исходя из зарплаты работницы до ее повышения, а в зачете остальной суммы отказывает <8>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 18)- искусственного увеличения пособия по беременности и родам путем завышения зарплаты работницы в году перед ее уходом в декрет. Тогда Фонд пересчитывает пособие исходя из МРОТ или исходя из зарплаты работницы до ее повышения, а в зачете остальной суммы отказывает <8>.
Нормативные акты
"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)По мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)По мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Постановление ФСС РФ от 15.04.1992 N 30
"О Порядке перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы"По мере повышения заработной платы пересчитывать пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
"О Порядке перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы"По мере повышения заработной платы пересчитывать пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Статья: Новый МРОТ в 2018 году
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 1)Сравним средний дневной заработок с максимальным дневным пособием. Поскольку средний дневной заработок оказался больше, то пособие по беременности и родам было выплачено исходя из МРОТ в размере 36 232,26 руб. (7 800 руб. x 4 мес. + 7 800 руб. : 31 к. день x 20 к. дн.).
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 1)Сравним средний дневной заработок с максимальным дневным пособием. Поскольку средний дневной заработок оказался больше, то пособие по беременности и родам было выплачено исходя из МРОТ в размере 36 232,26 руб. (7 800 руб. x 4 мес. + 7 800 руб. : 31 к. день x 20 к. дн.).
Статья: Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб. (новое в расчете соцстраховских пособий в 2014 г. Комментарий к Закону от 02.12.2013 N 349-ФЗ, Закону от 02.12.2013 N 336-ФЗ)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 1)Если болезнь или декретный отпуск начались в 2013 г. и продолжаются в 2014 г., то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., средний заработок берется в том же размере, что и в 2013 г. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчитывать за время после 1 января 2014 г. не надо.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 1)Если болезнь или декретный отпуск начались в 2013 г. и продолжаются в 2014 г., то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., средний заработок берется в том же размере, что и в 2013 г. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчитывать за время после 1 января 2014 г. не надо.
Статья: Повышение МРОТ с 2022 года
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Пересмотр иных выплат в связи с повышением МРОТ
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Пересмотр иных выплат в связи с повышением МРОТ
Вопрос: ...Должен ли работодатель пересчитать пособие по беременности и родам, исчисленное из МРОТ, если размер МРОТ увеличился во время отпуска?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работница устроилась в организацию в феврале 2016 г. Последняя запись в трудовой книжке была в 2013 г., больше она не работала. В июне 2016 г. работница ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам было рассчитано и выплачено исходя из МРОТ. С 01.07.2016 МРОТ был увеличен. Стоит ли работодателю произвести перерасчет пособия по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работница устроилась в организацию в феврале 2016 г. Последняя запись в трудовой книжке была в 2013 г., больше она не работала. В июне 2016 г. работница ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам было рассчитано и выплачено исходя из МРОТ. С 01.07.2016 МРОТ был увеличен. Стоит ли работодателю произвести перерасчет пособия по беременности и родам?
Статья: На что влияет изменение МРОТ?
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)<3> Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)<3> Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Статья: Хочу все знать: декретное пособие (проверочный тест по расчету пособия по беременности и родам)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)В связи с увеличением с 1 января МРОТ надо пересчитать и доплатить декретное пособие работницам, стаж которых на момент начала отпуска по беременности и родам был менее 6 месяцев. Ведь при расчете пособия в 2014 г. максимальный размер дневного пособия, с которым надо сравнивать дневное пособие, исчисленное исходя из заработка работницы, рассчитывался исходя из прежнего МРОТ - 5554 руб. <6>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)В связи с увеличением с 1 января МРОТ надо пересчитать и доплатить декретное пособие работницам, стаж которых на момент начала отпуска по беременности и родам был менее 6 месяцев. Ведь при расчете пособия в 2014 г. максимальный размер дневного пособия, с которым надо сравнивать дневное пособие, исчисленное исходя из заработка работницы, рассчитывался исходя из прежнего МРОТ - 5554 руб. <6>.
Статья: Как пересчитать социальные пособия с учетом нового МРОТ
(Лаврова Г.П.)
("Упрощенка", 2011, N 7)Дневное пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка (164,38 руб.), превышает максимально допустимое предельное дневное пособие за каждый из месяцев декретного отпуска. Поэтому бухгалтер рассчитал пособие по беременности и родам исходя из максимального предела:
(Лаврова Г.П.)
("Упрощенка", 2011, N 7)Дневное пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка (164,38 руб.), превышает максимально допустимое предельное дневное пособие за каждый из месяцев декретного отпуска. Поэтому бухгалтер рассчитал пособие по беременности и родам исходя из максимального предела:
Статья: Размер пособий в 2014 году
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 4)Если болезнь или отпуск по беременности и родам начались в прошлом году и продолжаются в текущем, то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., используется средний дневной заработок, который применялся при первоначальном расчете. Ведь его расчет осуществляется на дату страхового случая. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчету за время после 1 января 2014 г. не подлежат.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 4)Если болезнь или отпуск по беременности и родам начались в прошлом году и продолжаются в текущем, то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., используется средний дневной заработок, который применялся при первоначальном расчете. Ведь его расчет осуществляется на дату страхового случая. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчету за время после 1 января 2014 г. не подлежат.
Статья: Максимум и минимум пособий опять подросли (что изменится в расчете соцстраховских пособий в 2015 г. Комментарий к Законам от 01.12.2014 N N 407-ФЗ, 384-ФЗ и 386-ФЗ)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 1)Однако в связи с увеличением с 1 января МРОТ придется пересчитать переходящие пособия по болезни и декретные работникам, у которых стаж на момент начала болезни или отпуска по беременности и родам был менее 6 месяцев. Ведь при расчете пособий вы исходили из прежнего МРОТ - 5554 руб. <14>. Так, минимальный средний дневной заработок, исходя из которого вы рассчитали работнице декретное пособие, в 2014 г. составлял 182,6 руб. (5554 руб. x 24 мес. / 730). А если в месяце декрета 31 день, то за этот месяц вы выплатили пособие, исходя из 179,16 руб. (5554 руб. / 31 д.). С 1 января 2015 г. максимальный средний дневной заработок для таких работниц вырос. Поэтому за месяцы декрета в 2015 г., в которых 31 день, надо доплатить пособие в сумме 418,81 руб. ((5965 руб. x 24 мес. / 730 - 182,6 руб.) x 31 д.) <15>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 1)Однако в связи с увеличением с 1 января МРОТ придется пересчитать переходящие пособия по болезни и декретные работникам, у которых стаж на момент начала болезни или отпуска по беременности и родам был менее 6 месяцев. Ведь при расчете пособий вы исходили из прежнего МРОТ - 5554 руб. <14>. Так, минимальный средний дневной заработок, исходя из которого вы рассчитали работнице декретное пособие, в 2014 г. составлял 182,6 руб. (5554 руб. x 24 мес. / 730). А если в месяце декрета 31 день, то за этот месяц вы выплатили пособие, исходя из 179,16 руб. (5554 руб. / 31 д.). С 1 января 2015 г. максимальный средний дневной заработок для таких работниц вырос. Поэтому за месяцы декрета в 2015 г., в которых 31 день, надо доплатить пособие в сумме 418,81 руб. ((5965 руб. x 24 мес. / 730 - 182,6 руб.) x 31 д.) <15>.
Статья: На что повлияет повышение МРОТ с 1 июля?
(Комиссарова Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- пересмотреть систему оплаты труда тех сотрудников, у кого заработная плата (оклад плюс стимулирующие выплаты и компенсационные надбавки) составляла МРОТ: возможно, потребуется увеличить оклад или ввести новую надбавку, с тем чтобы с 01.07.2016 сотруднику было начислено не менее 7500 руб.;
(Комиссарова Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- пересмотреть систему оплаты труда тех сотрудников, у кого заработная плата (оклад плюс стимулирующие выплаты и компенсационные надбавки) составляла МРОТ: возможно, потребуется увеличить оклад или ввести новую надбавку, с тем чтобы с 01.07.2016 сотруднику было начислено не менее 7500 руб.;