Работа на декретной ставке
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа на декретной ставке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2026)Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2026)Временный работник на декретное место: прием и увольнение
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Здесь нелишним будет вспомнить и о понятии "декретная ставка". Это временная ставка на период отсутствия основной работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Этот работник сохраняет за собой рабочее место и в любой момент может вернуться на работу.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Здесь нелишним будет вспомнить и о понятии "декретная ставка". Это временная ставка на период отсутствия основной работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Этот работник сохраняет за собой рабочее место и в любой момент может вернуться на работу.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Беременная на декретной ставке
(КонсультантПлюс, 2026)Беременная на декретной ставке
Нормативные акты
<Информация> Росстата
"Информация по сбору отчетности"- Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с Вооруженными Силами Российской Федерации, отражаются в отчетности аналогично принятым на "декретные ставки", т.е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их начисленная заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
"Информация по сбору отчетности"- Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с Вооруженными Силами Российской Федерации, отражаются в отчетности аналогично принятым на "декретные ставки", т.е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их начисленная заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
Вопрос: Как работнице, принятой на декретное место, предоставить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Если отсутствующая работница, находящаяся в декретном отпуске, не вышла на работу, то увольнение беременной работницы по инициативе работодателя неправомерно (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Если отсутствующая работница, находящаяся в декретном отпуске, не вышла на работу, то увольнение беременной работницы по инициативе работодателя неправомерно (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)1. Полагается ли отпуск по уходу за ребенком работнице, которая работает на декретной ставке по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)1. Полагается ли отпуск по уходу за ребенком работнице, которая работает на декретной ставке по срочному трудовому договору