Мрот с Уральским коэффициентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот с Уральским коэффициентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФРаботодатель не вправе включать в МРОТ районный коэффициент и процентную надбавку >>>
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2021 по делу N 88-11156/2021, 2-279/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Отказ ответчика от признания сложившихся отношений трудовыми причинил истцу моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы П. о несогласии с выводами судов о расчете заработной платы исходя из минимального размера заработной платы с применением районного коэффициента, необходимости руководствоваться сведениями органа статистики о размере оплаты труда по иным видам услуг за соответствующие годы, не свидетельствуют о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку из материалов дела следует, что истец в исковом заявлении собственный расчет задолженности по заработной плате не привел, на вопросы суда первой инстанции при повторном рассмотрении дела указал на размер причитающейся ему заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда с учетом уральского коэффициента, порядка 11000 руб. в месяц (л.д. 236-236 об. т. 1).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Отказ ответчика от признания сложившихся отношений трудовыми причинил истцу моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы П. о несогласии с выводами судов о расчете заработной платы исходя из минимального размера заработной платы с применением районного коэффициента, необходимости руководствоваться сведениями органа статистики о размере оплаты труда по иным видам услуг за соответствующие годы, не свидетельствуют о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку из материалов дела следует, что истец в исковом заявлении собственный расчет задолженности по заработной плате не привел, на вопросы суда первой инстанции при повторном рассмотрении дела указал на размер причитающейся ему заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда с учетом уральского коэффициента, порядка 11000 руб. в месяц (л.д. 236-236 об. т. 1).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВключается ли в МРОТ или в размер минимальной заработной платы, установленный в субъекте РФ, районный коэффициент, процентная надбавка?
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Районные коэффициенты при сопоставлении зарплаты работника с МРОТ (минимальной зарплатой в субъекте РФ) не учитываются. Это касается и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(КонсультантПлюс, 2024)Районные коэффициенты при сопоставлении зарплаты работника с МРОТ (минимальной зарплатой в субъекте РФ) не учитываются. Это касается и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).