Мрот в нсо
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот в нсо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При 46 сверхурочных часах какая должна быть минимальная начисленная зарплата? Работаю в организации внебюджетной сферы Новосибирской области.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
Вопрос: Мой муж работает водителем школьного автобуса. До 1 января 2013 г. его оклад - 4409 руб. До 1 января к этому окладу добавлялись компенсация до МРОТ (до 5600 руб.) и стимулирующие доплаты - 80% от оклада за разъездной характер и ремонт автобуса (школа не имеет своей ремонтной базы). В итоге получалось 9200 руб. С 1 января ему начислили только МРОТ - 9030 руб. и пояснили, что все доплаты уже входят в эту сумму. Правомерно ли это? Можно и не выполнять ремонт автобуса, минималка все равно будет 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлено следующее:
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлено следующее:
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 03.04.2003 N 67-о02-90
Приговор по делу об убийстве и краже изменен: исключен квалифицирующий признак покушения на кражу - совершение ее с причинением значительного ущерба по части 3 ст. 30 и п. "в" части 3 ст. 158 УК РФ, так как преступность и наказуемость деяния определяется уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния.Кроме того, как установлено приговором, кражу на сумму 1350 рублей К. совершил 16 января 2002 г., то есть до введения в действие Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно ч. 1 ст. 1 УК РФ уголовное законодательство РФ состоит из настоящего Кодекса (оно не включает в себя Кодекс РФ об административных правонарушениях), а согласно ст. ст. 9 и 10 УК РФ преступность и наказуемость деяния определяется уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния и обратную силу имеет уголовный (а не административный) закон. Кроме того, в настоящее время действует ст. 7.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в редакции Федерального закона от 31 октября 2002 г., в соответствии с которой административная ответственность предусмотрена за кражу имущества, стоимость которого не превышает одного минимального размера оплаты труда (по состоянию на 16 января 2002 г. - 300 рублей).
Приговор по делу об убийстве и краже изменен: исключен квалифицирующий признак покушения на кражу - совершение ее с причинением значительного ущерба по части 3 ст. 30 и п. "в" части 3 ст. 158 УК РФ, так как преступность и наказуемость деяния определяется уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния.Кроме того, как установлено приговором, кражу на сумму 1350 рублей К. совершил 16 января 2002 г., то есть до введения в действие Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно ч. 1 ст. 1 УК РФ уголовное законодательство РФ состоит из настоящего Кодекса (оно не включает в себя Кодекс РФ об административных правонарушениях), а согласно ст. ст. 9 и 10 УК РФ преступность и наказуемость деяния определяется уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния и обратную силу имеет уголовный (а не административный) закон. Кроме того, в настоящее время действует ст. 7.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в редакции Федерального закона от 31 октября 2002 г., в соответствии с которой административная ответственность предусмотрена за кражу имущества, стоимость которого не превышает одного минимального размера оплаты труда (по состоянию на 16 января 2002 г. - 300 рублей).
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 15.01.1997
Закон, смягчающий наказание, имеет обратную силу, т.е. распространяется на лиц, совершивших преступление до вступления такого закона в силу (ст. 10 УК РФ). Хищение признается совершенным в крупных размерах, если сумма похищенного в пятьсот раз превышает минимальный размер оплаты труда на момент совершения преступления (п. 2 примечания 1 к ст. 158 УК РФ).Действия осужденных, похитивших группой лиц по предварительному сговору, неоднократно, с незаконным проникновением в помещение чужое имущество стоимостью, не превышающей в пятьсот раз минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации на момент совершения преступления, надлежит переквалифицировать на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ.
Закон, смягчающий наказание, имеет обратную силу, т.е. распространяется на лиц, совершивших преступление до вступления такого закона в силу (ст. 10 УК РФ). Хищение признается совершенным в крупных размерах, если сумма похищенного в пятьсот раз превышает минимальный размер оплаты труда на момент совершения преступления (п. 2 примечания 1 к ст. 158 УК РФ).Действия осужденных, похитивших группой лиц по предварительному сговору, неоднократно, с незаконным проникновением в помещение чужое имущество стоимостью, не превышающей в пятьсот раз минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации на момент совершения преступления, надлежит переквалифицировать на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ.
Нормативные акты
Письмо Госстроя РФ N ВБ-874, Минтруда РФ N 3 от 15.03.1999
"Об информации о решении проблем формирования доступной для инвалидов среды жизнедеятельности на примере двух - трех регионов Российской Федерации"По поступающей информации, в ряде территорий (Республике Калмыкия, Владимирской, Брянской, Калужской, Волгоградской, Пензенской, Новосибирской областях и некоторых других) организовано проведение адресного ремонта, оборудования и необходимой реконструкции жилищного фонда, который занимают инвалиды или семьи с инвалидами. В процессе этих работ производится переоборудование кухонь, санитарных узлов, расширение дверных проемов, оснащение помещений специальными средствами, а также устройство пристенных поручней. Администрацией Хабаровского края принято постановление, согласно которому юридические лица, не обеспечившие необходимых условий для свободного доступа инвалидов, подвергаются штрафу в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
"Об информации о решении проблем формирования доступной для инвалидов среды жизнедеятельности на примере двух - трех регионов Российской Федерации"По поступающей информации, в ряде территорий (Республике Калмыкия, Владимирской, Брянской, Калужской, Волгоградской, Пензенской, Новосибирской областях и некоторых других) организовано проведение адресного ремонта, оборудования и необходимой реконструкции жилищного фонда, который занимают инвалиды или семьи с инвалидами. В процессе этих работ производится переоборудование кухонь, санитарных узлов, расширение дверных проемов, оснащение помещений специальными средствами, а также устройство пристенных поручней. Администрацией Хабаровского края принято постановление, согласно которому юридические лица, не обеспечившие необходимых условий для свободного доступа инвалидов, подвергаются штрафу в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
Административная практика
Предписание Новосибирского УФАС России от 06.02.2015 по делу N 241/14
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Новосибирское УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Новосибирское УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Предписание Новосибирского УФАС России от 17.11.2010 N 79
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Новосибирское УФАС России вправе в соответствии с частью 2.4 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от ста двадцати до двухсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Новосибирское УФАС России вправе в соответствии с частью 2.4 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от ста двадцати до двухсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос: Я работаю в компании с 31 июля 2013 г. В отпуске не была. Когда руководство узнало, что я беременна, предложило перейти на легкий труд. Я написала заявление (с помощью отдела кадров), в котором указала, что заработная плата теперь у меня сдельная, а до этого был оклад "черно-белый". Потом в бухгалтерии мне объяснили, что в связи с переменами в ставке выплата декретных будет насчитываться по МРОТ. Вся сумма - примерно 24 тыс. руб. Нет ли здесь обмана?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Статья: Что нового от 14.09.2007
("Зарплата", 2007, N 10)К 1 сентября проекты о собственном минимальном размере оплаты труда разработали только 14 регионов, 16 регионов еще готовят нормативные документы. В частности, региональный минимум ввела Москва. В столице МРОТ будет установлен в сумме 6100 руб. Московская область определила региональный уровень МРОТ в сумме 4442 руб., Санкт-Петербург - 3986 руб., Рязанская область - 3230 руб., Свердловская область - 2900 руб., Тульская область - 3707 руб., Новосибирская область - 4167 руб. Чиновники Роструда считают активность регионов крайне низкой.
("Зарплата", 2007, N 10)К 1 сентября проекты о собственном минимальном размере оплаты труда разработали только 14 регионов, 16 регионов еще готовят нормативные документы. В частности, региональный минимум ввела Москва. В столице МРОТ будет установлен в сумме 6100 руб. Московская область определила региональный уровень МРОТ в сумме 4442 руб., Санкт-Петербург - 3986 руб., Рязанская область - 3230 руб., Свердловская область - 2900 руб., Тульская область - 3707 руб., Новосибирская область - 4167 руб. Чиновники Роструда считают активность регионов крайне низкой.
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
Вопрос: С апреля 2010 г. директор ФГУП "СибНИА им. Чаплыгина" не выплачивает заработную плату 7800 руб. согласно региональному соглашению, а платил 4330 руб., потом стал платить 4600 руб. Причины невыплаты объясняет финансовыми трудностями. Правомерно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы. Пунктом 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области, зарегистрированного в Департаменте труда и занятости населения Новосибирской области 10.03.2010, с 01.04.2010 установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы в размере 7800 руб. 16.03.2010 в газете "Советская Сибирь" опубликовано предложение Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Новосибирской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представят в Департамент труда и занятости населения Новосибирской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то в соответствии с ч. 8 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ указанное соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы. Пунктом 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области, зарегистрированного в Департаменте труда и занятости населения Новосибирской области 10.03.2010, с 01.04.2010 установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы в размере 7800 руб. 16.03.2010 в газете "Советская Сибирь" опубликовано предложение Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Новосибирской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представят в Департамент труда и занятости населения Новосибирской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то в соответствии с ч. 8 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ указанное соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. В связи с недостатком работы для сохранения рабочих мест работники были переведены на трехдневный семичасовой рабочий день. Какова должна быть минимальная зарплата?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлена на территории Новосибирской области минимальная заработная плата с 1 января 2013 г. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлена на территории Новосибирской области минимальная заработная плата с 1 января 2013 г. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.
Статья: Применение административной ответственности за нарушения законодательства о рекламе
(Отческая Т.И.)
("Право и экономика", N 4, 2004)Материалами дела установлено, что на углу дома по ул. Большевистской, 131 в г. Новосибирске была расположена вывеска "Станкосиб", размер которой составил 4 кв. м. Административная комиссия г. Новосибирска Постановлением от 12 августа 2003 г. привлекла ОАО "Станкосиб" к административной ответственности по п. 2 ст. 5.4 Закона Новосибирской области "Об административных правонарушениях в Новосибирской области" в виде штрафа в размере 50 МРОТ за самовольное размещение средств наружной рекламы - вывески, содержащей наименование организации "Станкосиб", по ул. Большевистской, 131.
(Отческая Т.И.)
("Право и экономика", N 4, 2004)Материалами дела установлено, что на углу дома по ул. Большевистской, 131 в г. Новосибирске была расположена вывеска "Станкосиб", размер которой составил 4 кв. м. Административная комиссия г. Новосибирска Постановлением от 12 августа 2003 г. привлекла ОАО "Станкосиб" к административной ответственности по п. 2 ст. 5.4 Закона Новосибирской области "Об административных правонарушениях в Новосибирской области" в виде штрафа в размере 50 МРОТ за самовольное размещение средств наружной рекламы - вывески, содержащей наименование организации "Станкосиб", по ул. Большевистской, 131.
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Повышение заработной платы работникам региональных и муниципальных бюджетных учреждений произошло за счет увеличения стимулирующих выплат в 10 регионах России: Костромской обл., Рязанской обл., Кабардино-Балкарской Республике, Чеченской Республике, Астраханской обл., Республике Алтай, Иркутской обл., Новосибирской обл., Камчатском крае, Чукотском а. о.
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Повышение заработной платы работникам региональных и муниципальных бюджетных учреждений произошло за счет увеличения стимулирующих выплат в 10 регионах России: Костромской обл., Рязанской обл., Кабардино-Балкарской Республике, Чеченской Республике, Астраханской обл., Республике Алтай, Иркутской обл., Новосибирской обл., Камчатском крае, Чукотском а. о.
Статья: Нужно ли индексировать зарплату в 2021 г. и как это делать?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)На этом основании суд пришел к выводу, что работодатель исполнил свою обязанность повышения реального содержания зарплаты истца в период трудовых отношений с ответчиком, и отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме (апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.03.2020 N 33-2603/2020 по делу N 2-4920/2019).
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)На этом основании суд пришел к выводу, что работодатель исполнил свою обязанность повышения реального содержания зарплаты истца в период трудовых отношений с ответчиком, и отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме (апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.03.2020 N 33-2603/2020 по делу N 2-4920/2019).
Вопрос: Включен ли в минимальный размер оплаты труда по Новосибирской области (7800 руб.) районный коэффициент 1,2?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014