Командировка работника с разъездным характером работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка работника с разъездным характером работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от командировки
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец получил приказ работодателя... о направлении в командировку... Данное поручение истец не исполнил, причину отказа мотивировал семейными обстоятельствами и нераспространением положений трудового законодательства о служебных командировках на работников с разъездным характером работы. Расценив отказ выехать в служебную командировку как дисциплинарный проступок, работодатель уволил истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации...
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец получил приказ работодателя... о направлении в командировку... Данное поручение истец не исполнил, причину отказа мотивировал семейными обстоятельствами и нераспространением положений трудового законодательства о служебных командировках на работников с разъездным характером работы. Расценив отказ выехать в служебную командировку как дисциплинарный проступок, работодатель уволил истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли определять в трудовом договоре работника с разъездным характером работы территорию, на которой он должен работать, и можно ли ему оформить служебную командировку для поездки в другие регион или страну?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, если работника, имеющего разъездной характер работы, направляют на определенный срок в другие регион или страну и это не определено в трудовом договоре как место работы, рабочее место, территория, на которой осуществляется разъездной характер работы, место нахождения работодателя для выполнения определенного поручения работодателя, то это, по нашему мнению, будет являться служебной командировкой и ее необходимо будет оформить в соответствии с требованиями, установленными ТК РФ и Положением N 501.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, если работника, имеющего разъездной характер работы, направляют на определенный срок в другие регион или страну и это не определено в трудовом договоре как место работы, рабочее место, территория, на которой осуществляется разъездной характер работы, место нахождения работодателя для выполнения определенного поручения работодателя, то это, по нашему мнению, будет являться служебной командировкой и ее необходимо будет оформить в соответствии с требованиями, установленными ТК РФ и Положением N 501.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.03.2024 N 03-03-06/1/25042 <Об учете при определении налоговой базы по налогу на прибыль расходов, связанных со служебными командировками и поездками работников с разъездным характером работ>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)1.2.5. Служебная командировка - поездка работника Общества по распоряжению Генерального директора для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на установленный работодателем срок. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)1.2.5. Служебная командировка - поездка работника Общества по распоряжению Генерального директора для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на установленный работодателем срок. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Готовое решение: Как учесть компенсацию сотруднику за использование личного транспорта при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)фактическое использование ТС для служебных целей. Подтвердить это могут, например, путевые листы, приказы о направлении работника в командировку, трудовой договор, где есть условие о разъездном характере работы и т.п.;
(КонсультантПлюс, 2025)фактическое использование ТС для служебных целей. Подтвердить это могут, например, путевые листы, приказы о направлении работника в командировку, трудовой договор, где есть условие о разъездном характере работы и т.п.;
Вопрос: Возможно ли оформлять приказы на служебную поездку для командирования сотрудников с разъездным характером работы? Какие документы можно оформлять для подтверждения выезда в командировку (служебную поездку) при РХР для перечисления аванса (суточных)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Когда поездка разъездного работника считается командировкой
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В письме от 16.02.2024 N ПГ/01856-6-1 Роструд разъяснил, что понимается под разъездной работой и когда считается, что разъездной работник находится в командировке.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В письме от 16.02.2024 N ПГ/01856-6-1 Роструд разъяснил, что понимается под разъездной работой и когда считается, что разъездной работник находится в командировке.
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2025)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не признаются командировками поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не признаются командировками поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат работникам в связи с командировками в новые субъекты РФ и работникам с разъездным характером работы, работой в полевых условиях или экспедиционного характера.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-04-06/42114)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат работникам в связи с командировками в новые субъекты РФ и работникам с разъездным характером работы, работой в полевых условиях или экспедиционного характера.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-04-06/42114)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат работникам в связи с командировками в новые субъекты РФ и работникам с разъездным характером работы, работой в полевых условиях или экспедиционного характера.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя с командировочным сотрудником, является гл. 24 ТК РФ, содержащая определения понятий "командировка", "гарантия" и "компенсация" при служебных поездках.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя с командировочным сотрудником, является гл. 24 ТК РФ, содержащая определения понятий "командировка", "гарантия" и "компенсация" при служебных поездках.
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов, связанных с командировками работников и поездками работников с разъездным характером работ.
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 03-03-06/1/25042)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов, связанных с командировками работников и поездками работников с разъездным характером работ.
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 03-03-06/1/25042)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов, связанных с командировками работников и поездками работников с разъездным характером работ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714 <Об оформлении разъездной работы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Многие работодатели путают рабочие поездки сотрудников с разъездным характером работы с командировками. Их важно и нужно различать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Многие работодатели путают рабочие поездки сотрудников с разъездным характером работы с командировками. Их важно и нужно различать.