Командировка расстояние
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка расстояние (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оплате выходных дней при направлении работника на обучение в другой город.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Одновременно в соответствии с пп. 5 п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Одновременно в соответствии с пп. 5 п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Налоговая инспекция даже не поленилась посчитать расстояние между юридическими адресами двух организаций (оно составило при проезде туда и обратно 492 км) и сравнить с данными, отраженными в путевом листе автомобиля (командировка была на автомобиле). По данным путевого листа, автомобиль проехал 407 км.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Налоговая инспекция даже не поленилась посчитать расстояние между юридическими адресами двух организаций (оно составило при проезде туда и обратно 492 км) и сравнить с данными, отраженными в путевом листе автомобиля (командировка была на автомобиле). По данным путевого листа, автомобиль проехал 407 км.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подвижной и разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)...Проанализировав условия трудового договора сторон, суд... пришел к правильному выводу о том, что договором истцу установлен не подвижной характер работы, который связан с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства (например, у строителей, монтажников, охранников, лесозаготовителей и т.д.), а разъездной характер работы, характеризирующийся тем, что трудовая функция работника связана с постоянными перемещениями по объектам, расположенным на значительном расстоянии от места размещения организации, при этом работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Проанализировав условия трудового договора сторон, суд... пришел к правильному выводу о том, что договором истцу установлен не подвижной характер работы, который связан с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства (например, у строителей, монтажников, охранников, лесозаготовителей и т.д.), а разъездной характер работы, характеризирующийся тем, что трудовая функция работника связана с постоянными перемещениями по объектам, расположенным на значительном расстоянии от места размещения организации, при этом работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы на проезд госслужащих в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель вправе выбрать любой вид транспорта для командировки госслужащего, в частности с учетом экономии рабочего времени сотрудника, оптимального соотношения условий и цены проезда
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель вправе выбрать любой вид транспорта для командировки госслужащего, в частности с учетом экономии рабочего времени сотрудника, оптимального соотношения условий и цены проезда
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 26.04.2005 N КАС05-151
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействительным первого предложения пункта 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем объединения, предприятия, учреждения, организации, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействительным первого предложения пункта 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем объединения, предприятия, учреждения, организации, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник направлен в командировку в местность, откуда может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачивайте. Целесообразность такого возвращения определяйте в каждом конкретном случае с учетом различных факторов - дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создать работнику условия для отдыха (п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник направлен в командировку в местность, откуда может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачивайте. Целесообразность такого возвращения определяйте в каждом конкретном случае с учетом различных факторов - дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создать работнику условия для отдыха (п. 9 Положения о служебных командировках).
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.5. При командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Решение о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае принимается руководителем структурного подразделения с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха <9>.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.5. При командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Решение о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае принимается руководителем структурного подразделения с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха <9>.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами командировочные расходы, суточные, полевое довольствие
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите исключение. Страховые взносы начисляйте в ситуации, когда дата начала (окончания) командировки в приказе о командировании не совпадает с датой в проездном документе. Например, так бывает, если сотрудник задержался в месте командировки на выходные, праздники или отпуск. В этом случае на стоимость обратного проезда нужно начислить взносы, поскольку оплата проезда не является компенсацией командировочных расходов, а является выплатой в рамках трудовых отношений. Она облагается взносами на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ в общем порядке. Если в качестве подтверждающего документа он представил единый электронный авиабилет, то стоимость части авиаперелета, которая не относится к командировочным расходам, можно рассчитать пропорционально расстоянию между пунктами назначения (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 14.02.2022 N 03-04-06/9883, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 23.09.2020 N 03-15-06/83264, от 06.03.2020 N 03-04-06/16878, от 06.12.2019 N 03-04-06/94974, ФНС России от 11.05.2018 N БС-4-11/8968). Полагаем, что аналогичный подход распространяется и на страхование от несчастных случаев;
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите исключение. Страховые взносы начисляйте в ситуации, когда дата начала (окончания) командировки в приказе о командировании не совпадает с датой в проездном документе. Например, так бывает, если сотрудник задержался в месте командировки на выходные, праздники или отпуск. В этом случае на стоимость обратного проезда нужно начислить взносы, поскольку оплата проезда не является компенсацией командировочных расходов, а является выплатой в рамках трудовых отношений. Она облагается взносами на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ в общем порядке. Если в качестве подтверждающего документа он представил единый электронный авиабилет, то стоимость части авиаперелета, которая не относится к командировочным расходам, можно рассчитать пропорционально расстоянию между пунктами назначения (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 14.02.2022 N 03-04-06/9883, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 23.09.2020 N 03-15-06/83264, от 06.03.2020 N 03-04-06/16878, от 06.12.2019 N 03-04-06/94974, ФНС России от 11.05.2018 N БС-4-11/8968). Полагаем, что аналогичный подход распространяется и на страхование от несчастных случаев;
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)- экономически обосновать целесообразность таких расходов. Для этого можно составить служебную записку и указать в ней, к примеру, что так вы сэкономили на ГСМ, ведь расстояние и время в пути от пункта отправления до места назначения по платной дороге значительно меньше, чем по бесплатной.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)- экономически обосновать целесообразность таких расходов. Для этого можно составить служебную записку и указать в ней, к примеру, что так вы сэкономили на ГСМ, ведь расстояние и время в пути от пункта отправления до места назначения по платной дороге значительно меньше, чем по бесплатной.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"Учитывая, что по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург - г. Сыктывкар командированным был представлен единый электронный авиабилет и, по информации ПАО "Аэрофлот", не представляется возможным выделение стоимости авиаперелета по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург из общей стоимости единого авиабилета, то, по мнению Департамента, расчет стоимости авиаперелета по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург можно произвести пропорционально расстоянию между указанными городами".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"Учитывая, что по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург - г. Сыктывкар командированным был представлен единый электронный авиабилет и, по информации ПАО "Аэрофлот", не представляется возможным выделение стоимости авиаперелета по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург из общей стоимости единого авиабилета, то, по мнению Департамента, расчет стоимости авиаперелета по маршруту г. Москва - г. Санкт-Петербург можно произвести пропорционально расстоянию между указанными городами".
Вопрос: Каковы особенности оформления документов при направлении работника в местную командировку?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (п. 9 Положения N 501).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (п. 9 Положения N 501).
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- если обязанности являться в офис по вызову руководителя нет - отправьте к удаленщику с повесткой работника, ответственного за воинский учет, чтобы он ее вручил. Оформите для такого работника служебную командировку.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- если обязанности являться в офис по вызову руководителя нет - отправьте к удаленщику с повесткой работника, ответственного за воинский учет, чтобы он ее вручил. Оформите для такого работника служебную командировку.
Статья: Обзор новых нормативных актов в сфере трудовых отношений
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Вопрос: Можно ли отменить суточные при командировке?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (абз. 5 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (абз. 5 п. 9 Положения).
Статья: Сроки ознакомления с приказами в кадровом делопроизводстве и правила их расчета
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Дни отсутствия работника на работе (например, по причине отпуска, нетрудоспособности) в срок ознакомления не засчитываются, на это прямо указано в ст. 193 ТК РФ. Иногда при проверках ГИТ наказывает работодателя за нарушение срока ознакомления с приказом о взыскании, не изучив наличие обстоятельств, продлевающих срок. Постановление о привлечении работодателя к ответственности в этом случае может быть обжаловано. Спорными являются случаи отсутствия работника по причине командировки. Дни нахождения в командировке являются рабочими, и работник находится в эти дни при исполнении своих трудовых обязанностей на том месте, куда он должен прибыть по распоряжению работодателя. Многие специалисты уверены, что эти дни должны засчитываться в срок ознакомления с приказом и что это исключительно проблема работодателя - как ознакомить работника с приказом "на расстоянии", как переправить работнику приказ. Однако заметим, что в судебной практике известны случаи, когда работодателю удавалось доказать, что период командировки в срок ознакомления не засчитывается.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Дни отсутствия работника на работе (например, по причине отпуска, нетрудоспособности) в срок ознакомления не засчитываются, на это прямо указано в ст. 193 ТК РФ. Иногда при проверках ГИТ наказывает работодателя за нарушение срока ознакомления с приказом о взыскании, не изучив наличие обстоятельств, продлевающих срок. Постановление о привлечении работодателя к ответственности в этом случае может быть обжаловано. Спорными являются случаи отсутствия работника по причине командировки. Дни нахождения в командировке являются рабочими, и работник находится в эти дни при исполнении своих трудовых обязанностей на том месте, куда он должен прибыть по распоряжению работодателя. Многие специалисты уверены, что эти дни должны засчитываться в срок ознакомления с приказом и что это исключительно проблема работодателя - как ознакомить работника с приказом "на расстоянии", как переправить работнику приказ. Однако заметим, что в судебной практике известны случаи, когда работодателю удавалось доказать, что период командировки в срок ознакомления не засчитывается.