Как рассчитать норму часов при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать норму часов при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
Готовое решение: Как оплачивается работа по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 4, 2025, на с. 56, "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" в N 3, 2025, на с. 21, "Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы" в N 12, 2024, на с. 24, "Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы" в N 11, 2024, на с. 11, "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 4, 2025, на с. 56, "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" в N 3, 2025, на с. 21, "Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы" в N 12, 2024, на с. 24, "Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы" в N 11, 2024, на с. 11, "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В ближайших номерах читайте, как считать индивидуальную норму часов при суммированном учете рабочего времени, в каких случаях необходимо корректировать рассчитанную норму, а также каковы способы ее корректировки (с примерами).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В ближайших номерах читайте, как считать индивидуальную норму часов при суммированном учете рабочего времени, в каких случаях необходимо корректировать рассчитанную норму, а также каковы способы ее корректировки (с примерами).
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты ему не производились. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты ему не производились. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 500 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 500 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статьи "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" и "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 3 - 4, 2025, на с. 21 и 56.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статьи "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" и "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 3 - 4, 2025, на с. 21 и 56.