Медосмотр при суммированном учете рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)
Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при предоставлении отпусков, направлении в командировку, прохождении обязательного медицинского осмотра и др.
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2024)
время следования от рабочего места до места проведения медосмотров и обратно. В отношении медосмотров в течение рабочего дня (смены) это правило следует из совокупности указанных норм.

Нормативные акты

<Письмо> Роспотребнадзора от 07.07.2015 N 01/7890-15-27
"О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ"
Согласно подпункту 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), (далее - Перечень) в качестве основания для проведения предварительных и "периодических медосмотров установлен фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа и режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)".
Приказ Минтранса России от 02.10.2020 N 404
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.12.2020 N 61331)
11. Состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (подпункт "б" пункта 10 настоящих Особенностей), и время проведения медицинского осмотра водителя (подпункт "а" пункта 10 настоящих Особенностей) устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников.