Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как определить, работал ли сверхурочно работник по графику 2/2 с 11-часовым рабочим днем и суммированным учетом рабочего времени, уволившийся до окончания учетного периода?
(Консультация эксперта, 2021)
В связи с этим на практике сложилось два противоположных мнения относительно необходимости оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, если работник увольняется до окончания учетного периода.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Минтруд пояснил, что работник с суммированным учетом рабочего времени, увольняющийся до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы.

Нормативные акты: Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени при увольнении

Приказ Росстата от 02.02.2021 N 57
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"
находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением;