ДОНОРСКИЕ ПРИ суммированном УЧЕТЕ
Подборка наиболее важных документов по запросу ДОНОРСКИЕ ПРИ суммированном УЧЕТЕ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Заметим, что этот вариант полностью соответствует правилу: за день, обозначенный в Табеле кодом "ОВ" ("27"), сохраняют средний заработок за количество рабочих часов, соответствующее продолжительности рабочего дня, исчисленной путем деления установленной продолжительности рабочего времени на 5 (8 часов при 40-часовой рабочей неделе; 7,2 часа при 36-часовой рабочей неделе и т.д.). На такое же количество часов уменьшают норму рабочего времени (сравните с предоставлением "донорских" дней при суммированном учете рабочего времени - в разделе 4.8.2);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Заметим, что этот вариант полностью соответствует правилу: за день, обозначенный в Табеле кодом "ОВ" ("27"), сохраняют средний заработок за количество рабочих часов, соответствующее продолжительности рабочего дня, исчисленной путем деления установленной продолжительности рабочего времени на 5 (8 часов при 40-часовой рабочей неделе; 7,2 часа при 36-часовой рабочей неделе и т.д.). На такое же количество часов уменьшают норму рабочего времени (сравните с предоставлением "донорских" дней при суммированном учете рабочего времени - в разделе 4.8.2);
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России при определении нормы рабочего времени работника с суммированным учетом рабочего времени дни отдыха доноров не учитываются. Их нужно исключить из нормы рабочих часов, которые такому работнику необходимо отработать в учетном периоде. Норма рабочего времени в этом случае должна уменьшиться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России при определении нормы рабочего времени работника с суммированным учетом рабочего времени дни отдыха доноров не учитываются. Их нужно исключить из нормы рабочих часов, которые такому работнику необходимо отработать в учетном периоде. Норма рабочего времени в этом случае должна уменьшиться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФИменно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней Кузьмина А.А. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате."
Важнейшая практика по ст. 139 ТК РФ Работникам-донорам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный дополнительный день отдыха средний заработок сохраняется за количество часов в конкретной рабочей смене >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Если у работника суммированный учет рабочего времени и (или) он работает посменно, за ним сохраняется средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.02.2025 N 10-КГ24-2-К6, сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026). Ранее Минтруд России и Роструд высказывали иную точку зрения: средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. Если день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени (Письмо Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).