Как прописать дополнительный отпуск в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать дополнительный отпуск в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие о дополнительном оплачиваемом отпуске в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие о дополнительном оплачиваемом отпуске в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)У работника в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день. Но за 15 лет он ни разу его не использовал. Кроме того, есть еще 24 дня неиспользованного отпуска. Как правильно отправить сотрудника в такой длительный отпуск, если в графике отпусков он не отражен?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)У работника в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день. Но за 15 лет он ни разу его не использовал. Кроме того, есть еще 24 дня неиспользованного отпуска. Как правильно отправить сотрудника в такой длительный отпуск, если в графике отпусков он не отражен?
Ситуация: Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При работе в режиме ненормированного рабочего дня работник может эпизодически привлекаться к работе за пределами обычного рабочего времени. Условие о таком режиме должно быть прописано в трудовом договоре. Такие работники имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При работе в режиме ненормированного рабочего дня работник может эпизодически привлекаться к работе за пределами обычного рабочего времени. Условие о таком режиме должно быть прописано в трудовом договоре. Такие работники имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы не пропишете в трудовом договоре работника с ненормированным рабочим днем условие о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за такой режим работы;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы не пропишете в трудовом договоре работника с ненормированным рабочим днем условие о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за такой режим работы;
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать в трудовом договоре условие о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях)
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать в трудовом договоре условие о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях)