29,3 дня
Подборка наиболее важных документов по запросу 29,3 дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.04.2022 N 33-2412/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Судом установлено, что после восстановления истца на работе ежегодный отпуск за отработанное им рабочее время работодатель не предоставил из-за его увольнения, признанного незаконным на основании решения суда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленный ответчиком в апелляционную инстанцию расчет среднего заработка истца, в целях определения размера компенсации за неиспользованный отпуск и отпускных, судебной коллегией проверен, сочтен верным, поскольку расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком, исходя из среднего дневного заработка истца, исчисленного за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней), как то предусмотрено частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и в полной мере отвечает требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Судом установлено, что после восстановления истца на работе ежегодный отпуск за отработанное им рабочее время работодатель не предоставил из-за его увольнения, признанного незаконным на основании решения суда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленный ответчиком в апелляционную инстанцию расчет среднего заработка истца, в целях определения размера компенсации за неиспользованный отпуск и отпускных, судебной коллегией проверен, сочтен верным, поскольку расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком, исходя из среднего дневного заработка истца, исчисленного за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней), как то предусмотрено частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и в полной мере отвечает требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый полностью отработанный месяц учтите 29,3 дня. Это среднемесячное количество дней ((365 дней - 14 праздничных дней в году) / 12 мес.). За не полностью отработанный месяц количество отработанных дней разделите на число календарных дней в этом месяце и умножьте на 29,3 (п. 10 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый полностью отработанный месяц учтите 29,3 дня. Это среднемесячное количество дней ((365 дней - 14 праздничных дней в году) / 12 мес.). За не полностью отработанный месяц количество отработанных дней разделите на число календарных дней в этом месяце и умножьте на 29,3 (п. 10 Положения).
Статья: Выплата отпускных в 2025 г. Разберем сроки и порядок расчета
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Шаг 2. Вычисляем фактически отработанное время. Средним количеством дней в месяце принято считать 29,3 дня, и сюда не входят больничные, командировки и прошлый отпуск.
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Шаг 2. Вычисляем фактически отработанное время. Средним количеством дней в месяце принято считать 29,3 дня, и сюда не входят больничные, командировки и прошлый отпуск.