Должностные обязанности преподавателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.12.2023 по делу N 33-50899/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров за отсутствие на рабочем месте, однако дни отсутствия являлись методическими и не требовали ее присутствия на рабочем месте, у нее не были запланированы учебные занятия по расписанию, иные мероприятия, требующие присутствия на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные истцом материалы, которые были подготовлены ею в дни отсутствия в Колледже, не пересылались в указанные дни работодателю, обучающимся, кроме того, наличие данных документов само по себе не исключает факт необоснованного отсутствия истца на рабочем месте без уважительных на то причин, с учетом того, что преподаватель имеет иные должностные обязанности по занимаемой им должности помимо преподавания предмета, которые он должен выполнять в вменяемые дни отсутствия на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров за отсутствие на рабочем месте, однако дни отсутствия являлись методическими и не требовали ее присутствия на рабочем месте, у нее не были запланированы учебные занятия по расписанию, иные мероприятия, требующие присутствия на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные истцом материалы, которые были подготовлены ею в дни отсутствия в Колледже, не пересылались в указанные дни работодателю, обучающимся, кроме того, наличие данных документов само по себе не исключает факт необоснованного отсутствия истца на рабочем месте без уважительных на то причин, с учетом того, что преподаватель имеет иные должностные обязанности по занимаемой им должности помимо преподавания предмета, которые он должен выполнять в вменяемые дни отсутствия на работе.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.04.2021 N 17АП-3282/2021-АК по делу N А60-52558/2020
Требование: О взыскании ущерба.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Общая сумма ущерба, причиненного государству неправомерными выплатами ежемесячных дополнительных выплат подполковнику Громову О.В. за время фактического неисполнения им должностных обязанностей преподавателя 5 кафедры электрооборудования и автоматики Учреждения, составила 253 069,52 руб. (с учетом удержанного НДФЛ), в том числе: надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -33 181,22 руб.; ежемесячная премия - 120516,78 руб.; надбавка за особые условия службы - 66 362,45 руб.; районный коэффициент - 33 009.07 руб.
Требование: О взыскании ущерба.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Общая сумма ущерба, причиненного государству неправомерными выплатами ежемесячных дополнительных выплат подполковнику Громову О.В. за время фактического неисполнения им должностных обязанностей преподавателя 5 кафедры электрооборудования и автоматики Учреждения, составила 253 069,52 руб. (с учетом удержанного НДФЛ), в том числе: надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -33 181,22 руб.; ежемесячная премия - 120516,78 руб.; надбавка за особые условия службы - 66 362,45 руб.; районный коэффициент - 33 009.07 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Противодействие бытовой коррупции в образовании и медицине: неучтенные аспекты
(Новосельцев А.Ю., Степанюгин К.В.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Попытка обеспечить конституционные гарантии граждан на охрану здоровья исключительно с помощью уголовно-правовых средств ведет к деградации здравоохранения. Агитация, объявляющая благодарность за труд врачей и учителей коррупционными действиями и призывающая к доносительству, несовместима с правовым статусом врача и учителя. Вполне достаточно размещения информации о том, какие услуги покрываются медицинским страхованием (входят в должностные обязанности преподавателя), а какие являются платными.
(Новосельцев А.Ю., Степанюгин К.В.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Попытка обеспечить конституционные гарантии граждан на охрану здоровья исключительно с помощью уголовно-правовых средств ведет к деградации здравоохранения. Агитация, объявляющая благодарность за труд врачей и учителей коррупционными действиями и призывающая к доносительству, несовместима с правовым статусом врача и учителя. Вполне достаточно размещения информации о том, какие услуги покрываются медицинским страхованием (входят в должностные обязанности преподавателя), а какие являются платными.
Статья: Преподаватель в межсессионный период - не субъект получения взятки
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)В одном из практикообразующих решений высший судебный орган разъяснил следующее: "Преподаватель государственного университета признан виновным и осужден за получение взяток неоднократно. Доводы осужденного, изложенные в жалобах, о том, что он не является должностным лицом и, следовательно, субъектом должностного преступления, нельзя признать убедительными. В соответствии с Приказом ректора университета от 15 апреля 1996 г. этот преподаватель входил в состав государственной аттестационной комиссии университета в качестве экзаменатора и в установленном законом порядке был наделен правами и обязанностями по приему экзаменов у студентов, т.е. организационно-распорядительными функциями, которыми наделены должностные лица (здесь и далее в цитатах выделено мной. - П.Я.). Неудовлетворительная сдача экзаменов влекла для студентов правовые последствия - неназначение стипендии, отчисление из вуза, пересдачу экзаменов. В нарушение своих должностных обязанностей преподаватель за взятки в интересах взяткодателей ставил зачеты и оценки за экзамены без самой процедуры их приема. Его действия квалифицированы по п. "б" ч. 4 ст. 290 УК РФ..." <3>.
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)В одном из практикообразующих решений высший судебный орган разъяснил следующее: "Преподаватель государственного университета признан виновным и осужден за получение взяток неоднократно. Доводы осужденного, изложенные в жалобах, о том, что он не является должностным лицом и, следовательно, субъектом должностного преступления, нельзя признать убедительными. В соответствии с Приказом ректора университета от 15 апреля 1996 г. этот преподаватель входил в состав государственной аттестационной комиссии университета в качестве экзаменатора и в установленном законом порядке был наделен правами и обязанностями по приему экзаменов у студентов, т.е. организационно-распорядительными функциями, которыми наделены должностные лица (здесь и далее в цитатах выделено мной. - П.Я.). Неудовлетворительная сдача экзаменов влекла для студентов правовые последствия - неназначение стипендии, отчисление из вуза, пересдачу экзаменов. В нарушение своих должностных обязанностей преподаватель за взятки в интересах взяткодателей ставил зачеты и оценки за экзамены без самой процедуры их приема. Его действия квалифицированы по п. "б" ч. 4 ст. 290 УК РФ..." <3>.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)К. указывала, что дисциплинарных проступков она не совершала, должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией учителя, инструкцией по охране труда для преподавателя физкультуры, инструкцией по охране труда при проведении занятий по спортивным и подвижным играм, не нарушала, ею были обеспечены безопасность и охрана детей, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для ее увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)К. указывала, что дисциплинарных проступков она не совершала, должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией учителя, инструкцией по охране труда для преподавателя физкультуры, инструкцией по охране труда при проведении занятий по спортивным и подвижным играм, не нарушала, ею были обеспечены безопасность и охрана детей, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для ее увольнения.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.