Трудовой договор по совместительству стал основным
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор по совместительству стал основным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как совместителю предоставить день отдыха за работу в выходной день, если место работы по совместительству стало основным по заключенному допсоглашению к трудовому договору?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У работника место работы по совместительству стало основным по заключенному допсоглашению к трудовому договору. За работу в выходной день в период совместительства работник попросил предоставить день отдыха. Возможно ли предоставление дня отдыха после подписания допсоглашения? Прав ли работодатель, предоставляя день отдыха в пропорциональном количестве часов работы работника как совместителя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У работника место работы по совместительству стало основным по заключенному допсоглашению к трудовому договору. За работу в выходной день в период совместительства работник попросил предоставить день отдыха. Возможно ли предоставление дня отдыха после подписания допсоглашения? Прав ли работодатель, предоставляя день отдыха в пропорциональном количестве часов работы работника как совместителя?
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- 10.01.2022 - работа по совместительству стала основной (оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда).
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- 10.01.2022 - работа по совместительству стала основной (оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда).