Дополнительное соглашение о временном переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о временном переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Временный перевод на должность отсутствующего работника >>>
Статья: Переход и трансфер на условиях аренды спортсменов в российском профессиональном спорте: трудоправовой аспект
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Отсутствие установленной законом причины для временного перевода спортсмена к другому работодателю противоречит порядку перевода, установленному ст. 348.4 ТК РФ (Гусов, Циндяйкина, Цыпкина, 2011, 92). Для подобного перевода основному работодателю требуются получение предложения от предполагаемого работодателя на временный перевод к нему спортсмена, письменное согласие спортсмена на временный перевод, издание приказа (распоряжения) о временном переводе спортсмена к другому работодателю и оформление дополнительного соглашения о приостановлении действия заключенного с ним трудового договора.
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Отсутствие установленной законом причины для временного перевода спортсмена к другому работодателю противоречит порядку перевода, установленному ст. 348.4 ТК РФ (Гусов, Циндяйкина, Цыпкина, 2011, 92). Для подобного перевода основному работодателю требуются получение предложения от предполагаемого работодателя на временный перевод к нему спортсмена, письменное согласие спортсмена на временный перевод, издание приказа (распоряжения) о временном переводе спортсмена к другому работодателю и оформление дополнительного соглашения о приостановлении действия заключенного с ним трудового договора.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2026)В доплате за использование личного оборудования отказывают, если работник обязался самостоятельно обеспечить себя всем необходимым по допсоглашению о временном переводе на дистанционную работу и на момент его заключения у работодателя не принят локальный нормативный акт о компенсации
(КонсультантПлюс, 2026)В доплате за использование личного оборудования отказывают, если работник обязался самостоятельно обеспечить себя всем необходимым по допсоглашению о временном переводе на дистанционную работу и на момент его заключения у работодателя не принят локальный нормативный акт о компенсации
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие дополнительного соглашения о временном переводе на должность отсутствующего работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие дополнительного соглашения о временном переводе на должность отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на период ежегодного отпуска работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на период ежегодного отпуска работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыЕсли в организации есть работа, подходящая работнику по состоянию здоровья, и работник согласен на перевод, приказ издается со следующей формулировкой: "на срок до заключения с работником дополнительного соглашения о временном переводе на другую работу". В противном случае (при отсутствии работы, подходящей работнику по состоянию здоровья) в приказе указывается период, установленный медицинским заключением (ч. 2 ст. 73 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что включить в дополнительное соглашение о временном переводе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что включить в дополнительное соглашение о временном переводе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки дополнительного соглашения о досрочной отмене временного перевода работника
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки дополнительного соглашения о досрочной отмене временного перевода работника
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе временного работника на место увольняющегося основного
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе временного работника на место увольняющегося основного
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 <Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Как и любой срочный договор, допсоглашение о временном переводе прекращает действие в указанный в нем последний день временного перевода (п. 2 ст. 77, ч. 1, 3 ст. 79 ТК РФ). Однако в период временной работы сотрудник вправе уволиться и по собственному желанию, подав соответствующее заявление (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Как и любой срочный договор, допсоглашение о временном переводе прекращает действие в указанный в нем последний день временного перевода (п. 2 ст. 77, ч. 1, 3 ст. 79 ТК РФ). Однако в период временной работы сотрудник вправе уволиться и по собственному желанию, подав соответствующее заявление (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.03.2025 N ПГ/05872/10-10158-ОБ/18-1270 <Можно ли работника-срочника временно перевести на другую должность?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Этот вариант предпочтительнее, так как он позволяет сохранить первоначальный срочный договор, просто дополнив его условиями о временном переводе. В дополнительном соглашении необходимо четко указать:
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Этот вариант предпочтительнее, так как он позволяет сохранить первоначальный срочный договор, просто дополнив его условиями о временном переводе. В дополнительном соглашении необходимо четко указать:
Вопрос: С работником с 15.10.2023 заключили допсоглашение на временный перевод на другую должность. По истечении года его утвердили на той должности. Он написал заявление о несогласии на перевод и о незаконном переводе и попросил отозвать его прошлогоднее заявление. Обязаны ли перевести его на прежнюю работу? Кто не прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник подписал допсоглашение о временном переводе на другую работу на срок один месяц. Отработал один день и передумал. 1. Имеет ли право работник отказаться от подписанного соглашения о временном переводе? 2. Если да, то за сколько дней работник обязан предупредить работодателя об отмене временного перевода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024