Сзв-тд образец заполнения трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд образец заполнения трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)С 2023 года в жизнь кадровых и бухгалтерских служб вошел новый отчет "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". За прошедшее время накопились вопросы, связанные с его оформлением. Рассказываем, когда кадровику нужно заполнять ЕФС-1 и на какие разделы обратить особое внимание. Приводим 14 примеров заполнения документа для различных ситуаций, связанных с кадровыми мероприятиями.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)С 2023 года в жизнь кадровых и бухгалтерских служб вошел новый отчет "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". За прошедшее время накопились вопросы, связанные с его оформлением. Рассказываем, когда кадровику нужно заполнять ЕФС-1 и на какие разделы обратить особое внимание. Приводим 14 примеров заполнения документа для различных ситуаций, связанных с кадровыми мероприятиями.
Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
Вопрос: Если период действия срочного трудового договора истек, необходимо ли оформлять дополнительное соглашение о признании срочного трудового договора бессрочным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Однако в Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 рекомендуется заключить такое соглашение. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Однако в Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 рекомендуется заключить такое соглашение. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
Вопрос: Как правильно внести запись в трудовую книжку об увольнении работника в связи с его отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности. Для этого заполните форму СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности. Для этого заполните форму СЗВ-ТД.
Вопрос: Допущена описка в записи об увольнении (вместо "Трудового кодекса" написано "трудового договора"). Как это исправить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пункт 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пункт 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек
Вопрос: Женщина устроилась на работу за 6 месяцев до ухода в декретный отпуск, но через месяц уволилась, устроилась на другую работу и уже с новой работы ушла в декрет. Как будет рассчитываться выплата декретного пособия: по МРОТ, 40% от него или иначе?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)<*> Форматом сведений для электронной формы СЗВ-ТД предусмотрено в блоке "Основание" заполнение двух документов-оснований для кадрового мероприятия, т.е. возможно указать два приказа (о временном переводе и постоянном) <13>.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)<*> Форматом сведений для электронной формы СЗВ-ТД предусмотрено в блоке "Основание" заполнение двух документов-оснований для кадрового мероприятия, т.е. возможно указать два приказа (о временном переводе и постоянном) <13>.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)О форме СЗВ-ТД заговорили задолго до ее утверждения, когда даже Закон об электронной трудовой книжке (ЭТК) еще не был принят. Но обсуждать проект формы - дело неблагодарное. С начала разработки отчет успел превратиться из списочного в индивидуальный, поменять состав показателей, названия, расположение и количество граф. Но сейчас, уже не рискуя ввести вас в заблуждение, мы можем показать примеры заполнения СЗВ-ТД в различных ситуациях.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)О форме СЗВ-ТД заговорили задолго до ее утверждения, когда даже Закон об электронной трудовой книжке (ЭТК) еще не был принят. Но обсуждать проект формы - дело неблагодарное. С начала разработки отчет успел превратиться из списочного в индивидуальный, поменять состав показателей, названия, расположение и количество граф. Но сейчас, уже не рискуя ввести вас в заблуждение, мы можем показать примеры заполнения СЗВ-ТД в различных ситуациях.
Вопрос: Работник был принят в организацию юристом. Можно ли его перевести на должность финансового директора? Возможно ли в данной ситуации делать именно перевод, а не принимать на новую должность через увольнение, ведь должности абсолютно разные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и не позднее 15-го числа следующего месяца сдайте СЗВ-ТД. Заявление работника не обязательно, но при желании его тоже можно оформить (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и не позднее 15-го числа следующего месяца сдайте СЗВ-ТД. Заявление работника не обязательно, но при желании его тоже можно оформить (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).