Как оформить временный перевод на период декретного отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить временный перевод на период декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как оформить временный перевод на период декретного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Если вы оформляли временный перевод работницы или продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то оформите увольнение (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации после выхода основного работника работодателю следует предложить временной работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, имеющиеся вакантные должности. Если таковые имеются и работница согласна на одну из них перейти, следует оформить перевод на соответствующую должность до окончания беременности. В этом случае трудовой договор продлевается до окончания беременности, но бессрочным не становится. После окончания беременности работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.