Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
27 января 2020
Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практикиЕсли сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.24 января 2020
Верховный суд восстановил срок подачи иска, нарушенный работником из-за ухода за членами семьи22 января 2020
ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности21 января 2020
Нет перевода — нет возмещения: суд не взыскал с уволившегося работника затраты на обучение13 января 2020
При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу10 января 2020
Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности — суд ее все равно восстановит9 января 2020
Затраты на обучение работника не получится взыскать, если они не указаны в соглашении об увольнении27 декабря 2019
В уведомлении о сокращении необязательно давать всю информацию о вакансиях, указал суд24 декабря 2019
Когда можно наказать работника за разглашение коммерческой тайны: практика в помощьРаботника, из-за действий которого коммерческая тайна стала известна третьим лицам, можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. В каких случаях наказывать за разглашение тайны можно, а в каких опасно, расскажем в нашем обзоре.20 декабря 2019
Электронные трудовые книжки: Минтруд разработал форму сведений о трудовой деятельности работника17 декабря 2019
Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгодаВедомство опубликовало подборки популярных вопросов, которые поступили в онлайн-инспекцию за период с июня по ноябрь. Расскажем о самых полезных рекомендациях, связанных с заключением трудовых договоров, диспансеризацией и другими темами.16 декабря 2019
Президент подписал законы об электронных трудовых книжках12 декабря 2019
Электронные трудовые книжки: инструкция по применениюС 1 января появился цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придется. Подробности читайте в обзоре.5 декабря 2019
Мосгорсуд: можно не увольнять сотрудника, который написал два заявления с разными датами