Новости для специалиста по кадрам
29 сентября
Заявление об увольнении: как работник на больничном может его направить, разъяснил Роструд22 сентября
Суды: гарантии из коллективного договора предприятия не предоставляют работникам дочерних компаний21 сентября
Сотруднику не выдали запрошенные по электронной почте документы — суды поддержали работодателя20 сентября
Вредные условия труда: проект о санкциях за нарушения коллективного договора принят в первом чтении19 сентября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.18 сентября
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений14 сентября
От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме13 сентября
ВС РФ поддержал компанию-банкрота, которая уволила работника из-за ликвидации до ее завершения12 сентября
Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень11 сентября
Работник срочно уехал из страны, подав заявление об уходе, ― суды не одобрили увольнение за прогул6 сентября
Производство прекратили из-за убыточности и банкротства — суды помогли определить вид простоя5 сентября
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: c 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет5 сентября
Работник ходил на похороны супруги близкого друга — суды признали незаконным наказание за прогул4 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоОпубликовали форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Разрешили составлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили верхний предел призывного возраста. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.31 августа
Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить30 августа
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму30 августа
Испытательный срок: тонкости установления и увольнения на примерах из практики за 2022 – 2023 годыМожно ли установить испытание, когда с работником повторно заключают трудовой договор? Удастся ли уволить за плохой результат, если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией? Достаточно ли служебных записок, чтобы доказать, что работник не прошел испытание? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.24 августа
При увольнении сотрудник не сказал, что отозвал заявление по почте, — суды его не восстановили23 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 годаИзменили порядок предоставления оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами. Вступили в силу ограничения для работы водителями такси. Результаты специальной оценки условий труда разрешили оформлять в электронном виде. Подробнее об этих и других новшествах осени в нашем обзоре.21 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.18 августа
Суд восстановил работника, который написал заявление об уходе в период психического расстройства17 августа
Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок ― кассация нарушений не увидела15 августа
Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести14 августа
Нельзя увольнять руководителя по особому основанию после перевода на другую должность, указали суды12 августа
Обзор новых антикризисных мер за 5 – 11 августаПрезидент приостановил ряд положений 38 соглашений об избежании двойного налогообложения, ввели КБК, который пригодится для налога на сверхприбыль, установили особый порядок расчетов при экспорте сельхозпродукции. Об этом и не только в обзоре.11 августа
Минобрнауки: дополнительный отпуск положен дипломированным специалистам при обучении в магистратуре10 августа
Видеонаблюдение в комнате отдыха персонала нарушает права работников на частную жизнь ― указали суды9 августа
Защита персональных данных при их обработке: рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года9 августа
Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием7 августа
Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами3 августа
Промышленная безопасность: уточнили права и обязанности ряда работников на опасных производствах2 августа
В рамках аттестации работников можно провести независимую оценку квалификации, напомнил Минтруд31 июля
Штрафы за нарушения в сфере воинского учета вырастут с 1 октября 2023 года — закон опубликован31 июля
Важные новости для специалиста по кадрам за июльРазрешили оформлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили предельный возраст пребывания в запасе. Расширили перечень индикаторов риска и уточнили проверочные листы для госконтроля. Обновили перечень творческих профессий и должностей. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.27 июля
КС РФ: нужно опровергнуть сведения о проступке работника, если приказ о наказании признан незаконным26 июля
Экспертиза качества специальной оценки условий труда: Минтруд хочет уточнить правила о разногласиях24 июля
Результаты специальной оценки условий труда с 1 сентября 2023 года можно оформить в электронном виде24 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июньЗа май и июнь 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 400 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочных трудовых договорах, предложении вакансий при сокращении, взыскании доплаты за совмещение.21 июля
С 24 июля начнут принимать заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, сообщило Минцифры21 июля
Роструд: уйти в отпуск по беременности и родам с работы совместителя можно позже, чем с основной20 июля
ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорамВ обзор судебной практики N 2 за 2023 год включили несколько споров с участием работодателей. Расскажем о выводах, которые касаются полной материальной ответственности, отказа в переводе на должность, увольнения по собственному желанию и квот для инвалидов.17 июля
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон13 июля
При сокращении совместителю не предложили вакансии с полной ставкой — кассация нарушений не увидела12 июля
Проект о результатах специальной оценки условий труда в электронном виде прошел второе чтение3 июля
Важные новости для специалиста по кадрам за июньСмягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Утвердили новые перечни должностей иностранцев, которых берут на работу вне квоты, принимают в гражданство в упрощенном порядке. Разъяснили особенности временного перевода к другому работодателю. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.28 июня
Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд27 июня
КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат23 июня
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил — суд поддержал увольнение22 июня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.22 июня
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2023 годаС 1 июля разрешат взаимодействовать с налоговой через Госуслуги. Изменятся лимиты по потребкредитам. В сентябре появятся новые меры поддержки инвалидов и ограничения для водителей такси. Начнут проводить дистанционные медосмотры и выдавать электронные медкнижки. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.21 июня
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда19 июня
КС РФ: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за взыскания на весь период его действия