Новости для специалиста по кадрам
10 ноября
НДФЛ и страховые взносы: суды вновь поддержали переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые8 ноября
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – суд счел выплату пособия законной5 ноября
Важные новости для специалиста по кадрам за октябрьРоструд ответил на вопросы о том, когда можно временно возложить на работника чужие обязанности без его согласия, а также о том, как влияет прогул специалиста на его отпуск. Действующий список индикаторов риска для проверок ГИТ предложили применять в следующем году. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.1 ноября
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд подготовил правила на 2026 год31 октября
Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годыМожно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.29 октября
Перевод на полную ставку перед декретом – суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне27 октября
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул24 октября
Кассация: работник может передумать уходить, пока не уволился приглашенный на его место специалист23 октября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.17 октября
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 годаРоструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.16 октября
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия15 октября
Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР10 октября
Беременность – не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды8 октября
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели7 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях3 октября
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта3 октября
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными2 октября
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2025 годаЗа июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании увольнения по соглашению сторон, предложении вакансий при сокращении и др.1 октября
Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали29 сентября
Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора – поправки опубликованы29 сентября
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрьПравительство утвердило график переноса выходных в 2026 году. Минтруд дал разъяснения относительно действия договора о полной матответственности и разделения отпуска на части. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.26 сентября
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя – поправки прошли первое чтение26 сентября
Одно из оснований увольнения иностранцев предложено уточнить – проект принят в первом чтении25 сентября
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2025 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут 6-дневная рабочая неделя и праздник, истечение срока действия ряда нормативных актов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.25 сентября
Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления24 сентября
Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте23 сентября
Работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал донором – суды сочли, что нужно дать 2 выходных22 сентября
Суды поддержали увольнение за прогул работника с комбинированной удаленкой, который не ходил в офис19 сентября
Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных18 сентября
Больничный после военной службы и приостановка трудового договора – проекты прошли второе чтение17 сентября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об уходе по собственному желанию во время отпуска за свой счет, сохранении испытания после перевода, изменении срока трудового договора, увольнении несовершеннолетнего и др. Подробнее расскажем в обзоре.16 сентября
Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции15 сентября
Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды12 сентября
Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием11 сентября
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд10 сентября
Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя9 сентября
Суды: если компенсацию за задержку трудовой книжки не выплатили вовремя, проценты не начисляются8 сентября
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали4 сентября
Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годыМожно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.3 сентября
Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября2 сентября
Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком1 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоВ ТК РФ внесли поправки о премиях, а также добавили гарантии для увольняемых совместителей. Обновлен общероссийский классификатор профессий и должностей. Внесены изменения в положение о проверках работодателей. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.29 августа
Ходатайство о привлечении к работе высококвалифицированного иностранца: МВД дополнило форму27 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др. Подробнее расскажем в обзоре.25 августа
Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного22 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2025 годаС осени вступили в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновились некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.20 августа
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2025 годаРоструд разъяснил, нужно ли проводить обучение для работ на высоте при смене организации, кто проводит инструктаж по охране труда начальнику отдела, направлять ли на медосмотр специалиста после болезни. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.19 августа
Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода19 августа
СФР: больничный лист не оплачивают, если во время болезни работник трудится по совместительству18 августа
Суды указали, что руководитель намеренно не использовал право на отпуск, и уменьшили компенсацию15 августа
Периодичность обязательного профилактического визита на многих объектах: проект Минэкономразвития15 августа
Даже при неполной ставке рабочее время в предпраздничный день надо сокращать, пояснил Минтруд13 августа
В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это – суды согласились с переносом увольнения12 августа
Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды11 августа
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2025 годаЗа май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации допотпуска, предложении вакансий при сокращении, расторжении договора из-за истечения срока.8 августа
Добровольное обезличивание персональных данных: бизнесу нужно будет соблюдать правила Роскомнадзора8 августа
Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки7 августа
Минтруд: не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил