Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
23 сентября 2019
Сотрудница вышла из декрета, но на работе не появилась — суд признал увольнение за прогул незаконным17 сентября 2019
Проекты об электронных трудовых книжках прошли первое чтение17 сентября 2019
Из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз — суд спас организацию от лишних выплат16 сентября 2019
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практикиУвольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.10 сентября 2019
Можно ли уволить сотрудника, который не вышел на работу из-за поломки автомобиля, разобрался суд9 сентября 2019
Какие формы работодатели будут заполнять в связи с появлением электронных трудовых книжекОпубликованы проекты форм СЗВ-ТД и СТД-Р. Их планируют применять после введения электронных трудовых книжек. По первой форме нужно будет отчитываться перед ПФР, по второй — выдавать работникам сведения о трудовой деятельности. В особенностях заполнения и представления форм поможет разобраться наш обзор.5 сентября 2019
Увольнять ли работника, направившего телеграмму с просьбой об уходе: выясняем вместе с Мосгорсудом3 сентября 2019
Верховный суд счел беременность работницы уважительной причиной пропуска срока подачи иска2 сентября 2019
Что важного произошло для кадровика за летоЛето было насыщено правовыми событиями, однако в сезон отпусков уследить за ними непросто. Расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников. Напомним о важных позициях ВС РФ и Минтруда, которые вы могли пропустить.27 августа 2019
Суд указал, что руководитель вправе издать приказ о своем увольнении по собственному желанию23 августа 2019
Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощьСотрудник перестал приходить на работу и не выходит на связь несколько дней, месяцев или даже лет. Как действовать в такой ситуации и можно ли уволить пропавшего работника, поможет разобраться обзор судебной практики.21 августа 2019
Мосгорсуд определил, по какому основанию уволить сотрудника, отказавшегося работать на полставки19 августа 2019
Мосгорсуд указал на ошибки при увольнении за отказ продолжить работу в новых условиях16 августа 2019
Сотрудник отказался знакомиться с общим списком вакансий — суд может признать сокращение незаконным