Запись в трудовую при увольнении единственного учредителя директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую при увольнении единственного учредителя директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.06.2022 по делу N 33-1158/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О внесении изменений в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с соответствующим заявлением об исправлении записи в трудовой книжке, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. За спорный период ответчик не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Ввиду того, что надлежащие доказательства об увольнении Я. по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в материалах дела отсутствуют, а в деле имеется надлежащим образом заверенная копия решения единственного участника ООО ЧОО "Держава" от 7 октября 2021 г. о досрочном прекращении полномочий директора Я., суд первой инстанции обоснованно принял решение в части изменения формулировки увольнения истца с пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на увольнение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Я.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О внесении изменений в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с соответствующим заявлением об исправлении записи в трудовой книжке, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. За спорный период ответчик не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Ввиду того, что надлежащие доказательства об увольнении Я. по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в материалах дела отсутствуют, а в деле имеется надлежащим образом заверенная копия решения единственного участника ООО ЧОО "Держава" от 7 октября 2021 г. о досрочном прекращении полномочий директора Я., суд первой инстанции обоснованно принял решение в части изменения формулировки увольнения истца с пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на увольнение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Я.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специальные основания увольнения директора
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В трудовую книжку директора (если она ведется) вносится запись об увольнении в соответствии с формулировкой ТК РФ или трудового договора со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется директор.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В трудовую книжку директора (если она ведется) вносится запись об увольнении в соответствии с формулировкой ТК РФ или трудового договора со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется директор.
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2024)Начинайте процедуру увольнения руководителя после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. До увольнения предложите руководителю перевод на другие вакансии. Если их нет или он отказывается от перевода, приступайте непосредственно к оформлению увольнения. В ООО и АО также потребуется предварительно оформить решение общего собрания участников (акционеров) общества или единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.
(КонсультантПлюс, 2024)Начинайте процедуру увольнения руководителя после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. До увольнения предложите руководителю перевод на другие вакансии. Если их нет или он отказывается от перевода, приступайте непосредственно к оформлению увольнения. В ООО и АО также потребуется предварительно оформить решение общего собрания участников (акционеров) общества или единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.