Дата кадрового приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата кадрового приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы должны разместить информацию на вашем сайте или направить ее в другие информационные системы. Например, госорганы Москвы должны в течение трех рабочих дней с даты приказа ввести сведения в Единую автоматизированную информационную систему управления кадрами Правительства Москвы.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы должны разместить информацию на вашем сайте или направить ее в другие информационные системы. Например, госорганы Москвы должны в течение трех рабочих дней с даты приказа ввести сведения в Единую автоматизированную информационную систему управления кадрами Правительства Москвы.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Например, можно подписывать кадровые приказы по доверенности от руководителя, если соблюдены указанные выше условия. В частности, если в доверенности прописаны в том числе дата ее совершения, сведения о работнике, которому она выдана, его право подписывать кадровые приказы, например, о приеме на работу и увольнении, об отпусках. При этом руководитель сам должен обладать соответствующим полномочием. Так, уставом может быть ограничено его право подписывать некоторые кадровые приказы. Это следует из ч. 1, 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, можно подписывать кадровые приказы по доверенности от руководителя, если соблюдены указанные выше условия. В частности, если в доверенности прописаны в том числе дата ее совершения, сведения о работнике, которому она выдана, его право подписывать кадровые приказы, например, о приеме на работу и увольнении, об отпусках. При этом руководитель сам должен обладать соответствующим полномочием. Так, уставом может быть ограничено его право подписывать некоторые кадровые приказы. Это следует из ч. 1, 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)- дату, с которой кадровым приказом назначена доплата до средней заработной платы, и для приказов с переходящими периодами (на следующий год) сохранять единый размер средней заработной платы, или
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)- дату, с которой кадровым приказом назначена доплата до средней заработной платы, и для приказов с переходящими периодами (на следующий год) сохранять единый размер средней заработной платы, или
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, законом это не запрещено. В этом случае выходной (нерабочий праздничный день) укажите как дату перевода в кадровых документах (в частности, в приказе о переводе).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, законом это не запрещено. В этом случае выходной (нерабочий праздничный день) укажите как дату перевода в кадровых документах (в частности, в приказе о переводе).
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документыНужно ли регистрировать кадровые приказы, проставлять в них дату и номер?