Выкуп спецодежды при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выкуп спецодежды при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли включить в трудовой договор работника такой пункт: "При увольнении Работник приобретает у Работодателя полученную спецодежду с учетом износа: 1) за счет собственных средств; 2) путем удержания из зарплаты; 3) либо путем внесения денежных средств в кассу Работодателя на основании заявления Работника"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Можно ли включить в трудовой договор работника такой пункт: "При увольнении Работник приобретает у Работодателя полученную спецодежду (срок использования которой не истек) с учетом износа: 1) за счет собственных средств; 2) путем удержания из заработной платы; 3) либо путем внесения денежных средств в кассу Работодателя на основании соответствующего заявления Работника с учетом документа, подтверждающего стоимость приобретаемой спецодежды"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Можно ли включить в трудовой договор работника такой пункт: "При увольнении Работник приобретает у Работодателя полученную спецодежду (срок использования которой не истек) с учетом износа: 1) за счет собственных средств; 2) путем удержания из заработной платы; 3) либо путем внесения денежных средств в кассу Работодателя на основании соответствующего заявления Работника с учетом документа, подтверждающего стоимость приобретаемой спецодежды"?
Вопрос: Каков порядок документального оформления и бухгалтерского учета операций по выдаче спецодежды сотруднику и ее реализации при его увольнении?
("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)При выкупе увольняющимся работником выданного ему комплекта спецодежды на основании накладной на отпуск спецодежды в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, а также в ведомости учета выдачи спецодежды делаются соответствующие записи о выбытии комплекта одежды.
("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)При выкупе увольняющимся работником выданного ему комплекта спецодежды на основании накладной на отпуск спецодежды в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, а также в ведомости учета выдачи спецодежды делаются соответствующие записи о выбытии комплекта одежды.
Нормативные акты
"Профессиональное тарифное Соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) на 1998 - 2000 гг."
(Заключено 03.12.1998)
(ред. от 15.06.1999)6.18.3. Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости.
(Заключено 03.12.1998)
(ред. от 15.06.1999)6.18.3. Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости.
<Письмо> Минтранса РФ от 28.06.2001 N 1.26-1355
(ред. от 04.02.2002)
<О Профессиональном тарифном соглашении гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2001 - 2003 годы>
(вместе с "Профессиональным тарифным соглашением...", заключенным 21.06.2001, зарегистрированным Минтрудом РФ 03.08.2001 N 5718-ВЯ)6.18.3. Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости.
(ред. от 04.02.2002)
<О Профессиональном тарифном соглашении гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2001 - 2003 годы>
(вместе с "Профессиональным тарифным соглашением...", заключенным 21.06.2001, зарегистрированным Минтрудом РФ 03.08.2001 N 5718-ВЯ)6.18.3. Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости.
Статья: Учет спецодежды: что меняется в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)То есть увольняющийся работник должен либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. А при утрате или порче - возместить ущерб.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)То есть увольняющийся работник должен либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. А при утрате или порче - возместить ущерб.
Вопрос: Можно ли по заявлению работника удерживать стоимость не сданной при увольнении спецодежды из заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в учете выкуп увольняющимся работником выданной ему спецодежды, если ее стоимость удерживается из заработной платы работника?..
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в учете выкуп увольняющимся работником выданной ему спецодежды, если ее стоимость удерживается из заработной платы работника?..
Вопрос: Должна ли организация пробивать кассовый чек при удержании у работников из перечисляемой на карты зарплаты стоимости спецодежды?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Обоснование: В соответствии с п. 64 Приказа Минфина России от 26.12.2002 N 135н спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные специальная одежда, обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Обоснование: В соответствии с п. 64 Приказа Минфина России от 26.12.2002 N 135н спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные специальная одежда, обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) удерживается по заявлению работника из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2020)Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) по заявлению работника удерживается из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?
(Консультация эксперта, 2020)Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) по заявлению работника удерживается из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении у работника есть право по своему выбору оформить возврат или выкупить специальную одежду (обувь). Правила возврата СИЗ должны быть отражены в локальных нормативных актах организации, где целесообразно также описать порядок выкупа этого имущества работниками.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении у работника есть право по своему выбору оформить возврат или выкупить специальную одежду (обувь). Правила возврата СИЗ должны быть отражены в локальных нормативных актах организации, где целесообразно также описать порядок выкупа этого имущества работниками.
Вопрос: Отработал в ЧОП 4 месяца. Мне выдали форму и ботинки. Теперь при увольнении отказываются ее забирать и собираются вычесть из расчетных. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Нормами действующего законодательства не предусмотрено право работодателя обязывать работника выкупать специальную одежду (форму) при его увольнении. Перед увольнением работники, как правило, возвращают выданную им специальную одежду (форму) работодателю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Нормами действующего законодательства не предусмотрено право работодателя обязывать работника выкупать специальную одежду (форму) при его увольнении. Перед увольнением работники, как правило, возвращают выданную им специальную одежду (форму) работодателю.
Статья: Обеспечиваем сотрудников спецодеждой (бухгалтерский и налоговый учет, обложение НДС и "зарплатными налогами", а также документальное оформление операций со спецодеждой)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник <26>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник <26>:
Корреспонденция счетов: Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?..
(Консультация эксперта, 2004)Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом выданная работникам специальная одежда остается в собственности организации. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. Данная одежда приобретена за 2360 руб. (в том числе НДС 360 руб.). Срок носки специальной одежды согласно нормам составляет 2 года. В соответствии с учетной политикой организации для целей бухгалтерского учета специальная одежда учитывается в составе средств в обороте. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду по договорной цене 1652 руб. (в том числе НДС 252 руб.). Расчеты с работником произведены в наличной форме. Доходы и расходы для целей налогообложения прибыли организация определяет методом начисления. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?
(Консультация эксперта, 2004)Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом выданная работникам специальная одежда остается в собственности организации. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. Данная одежда приобретена за 2360 руб. (в том числе НДС 360 руб.). Срок носки специальной одежды согласно нормам составляет 2 года. В соответствии с учетной политикой организации для целей бухгалтерского учета специальная одежда учитывается в составе средств в обороте. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду по договорной цене 1652 руб. (в том числе НДС 252 руб.). Расчеты с работником произведены в наличной форме. Доходы и расходы для целей налогообложения прибыли организация определяет методом начисления. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражается выкуп работником спецодежды при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии