Заключение трудового договора с единственным учредителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение трудового договора с единственным учредителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)
Вопрос: В ООО единственный участник являлся гендиректором, трудовой договор не заключал. Продал 100% доли третьему лицу, остался гендиректором. Прекращаются ли полномочия гендиректора? Нужно ли подтверждать полномочия гендиректора? Как документально оформить трудовые отношения ООО с гендиректором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений2.1. Особенности заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) общества
Статья: Выплаты директору - единственному учредителю: что с УСН-расходами и взносами
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Вариант 1. С директором - единственным учредителем
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Вариант 1. С директором - единственным учредителем
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку руководителя - единственного участника общества
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, вопрос о том, нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем), неоднозначный. Есть два подхода.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, вопрос о том, нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем), неоднозначный. Есть два подхода.
Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России придерживается другой позиции: сведения о трудовой деятельности на директора - единственного участника (учредителя) представлять не нужно. Сведения формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а единственный участник (учредитель) трудовой договор сам с собой не заключает (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293). Полагаем вывод Письма актуален и после создания СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России придерживается другой позиции: сведения о трудовой деятельности на директора - единственного участника (учредителя) представлять не нужно. Сведения формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а единственный участник (учредитель) трудовой договор сам с собой не заключает (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293). Полагаем вывод Письма актуален и после создания СФР.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Минтруд России придерживается другой позиции: сведения о трудовой деятельности на директора - единственного участника (учредителя) представлять не нужно. Сведения формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а единственный участник (учредитель) трудовой договор сам с собой не заключает (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293). Полагаем, вывод Письма актуален и после создания СФР.
(КонсультантПлюс, 2023)Минтруд России придерживается другой позиции: сведения о трудовой деятельности на директора - единственного участника (учредителя) представлять не нужно. Сведения формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а единственный участник (учредитель) трудовой договор сам с собой не заключает (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293). Полагаем, вывод Письма актуален и после создания СФР.