Прием на работу сотрудника мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу сотрудника мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме такого работника учтите особенности как приема на работу иностранного гражданина, так и приема на должность руководителя организации. В частности, отразите в трудовом договоре дополнительные сведения в связи с иностранным гражданством работника, а также условия, характерные для трудового договора с руководителем организации. Уведомьте территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранного гражданина.
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме такого работника учтите особенности как приема на работу иностранного гражданина, так и приема на должность руководителя организации. В частности, отразите в трудовом договоре дополнительные сведения в связи с иностранным гражданством работника, а также условия, характерные для трудового договора с руководителем организации. Уведомьте территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранного гражданина.
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2026)МВД России напомнило, что в период действия временных мер, принятых по иностранным работникам, уведомлять о заключении (расторжении) трудовых договоров все равно надо.
(КонсультантПлюс, 2026)МВД России напомнило, что в период действия временных мер, принятых по иностранным работникам, уведомлять о заключении (расторжении) трудовых договоров все равно надо.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранца с патентом
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу иностранного работника без патента влечет прекращение трудового договора, а не его аннулирование, даже если работник не приступил к работе в первый рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу иностранного работника без патента влечет прекращение трудового договора, а не его аннулирование, даже если работник не приступил к работе в первый рабочий день
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Иностранные работники: МВД утвердило новые формы уведомлений (08.06.2026)
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"24) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) в органы внутренних дел, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников, государственных служащих и работников территориального органа; применяет в установленном порядке в отношении их меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"24) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) в органы внутренних дел, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников, государственных служащих и работников территориального органа; применяет в установленном порядке в отношении их меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
Вопрос: Как облагаются НДФЛ доходы работника с Украины, в частности, при наличии удостоверения беженца?
(Консультация эксперта, 2026)Каков порядок начисления и уплаты страховых взносов с доходов работников-нерезидентов?
(Консультация эксперта, 2026)Каков порядок начисления и уплаты страховых взносов с доходов работников-нерезидентов?
Вопрос: Каковы особенности приема на работу лиц без гражданства?
(Консультация эксперта, 2026)При приеме на работу лица без гражданства работодатель должен, помимо соблюдения общего порядка приема на работу, в частности: уведомить о заключении трудового договора с таким работником территориальный орган МВД России, представить сведения о трудовой деятельности данного работника в СФР, при необходимости принять меры для постановки его на миграционный учет.
(Консультация эксперта, 2026)При приеме на работу лица без гражданства работодатель должен, помимо соблюдения общего порядка приема на работу, в частности: уведомить о заключении трудового договора с таким работником территориальный орган МВД России, представить сведения о трудовой деятельности данного работника в СФР, при необходимости принять меры для постановки его на миграционный учет.
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно. Такой гражданин рассматривается в России только как гражданин РФ, а не иностранец (за исключением случаев, предусмотренных законом или международным договором РФ). Поэтому, в частности, не нужно такому гражданину получать разрешение на работу или патент, а вам при его трудоустройстве - получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, соблюдать допустимую долю использования иностранных работников в отдельных видах деятельности, уведомлять территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с таким работником. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 10 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ, абз. 2, 17, 18 п. 1 ст. 2, п. 2, абз. 1 п. 4, абз. 1 п. 8 ст. 13, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно. Такой гражданин рассматривается в России только как гражданин РФ, а не иностранец (за исключением случаев, предусмотренных законом или международным договором РФ). Поэтому, в частности, не нужно такому гражданину получать разрешение на работу или патент, а вам при его трудоустройстве - получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, соблюдать допустимую долю использования иностранных работников в отдельных видах деятельности, уведомлять территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с таким работником. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 10 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ, абз. 2, 17, 18 п. 1 ст. 2, п. 2, абз. 1 п. 4, абз. 1 п. 8 ст. 13, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах.
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с гражданином Украины территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого он трудится. Если работников - граждан Украины несколько, то уведомление необходимо подать в отношении всех этих работников независимо от статуса в общем случае не позднее 3 рабочих дней с даты заключения договора по форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с гражданином Украины территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого он трудится. Если работников - граждан Украины несколько, то уведомление необходимо подать в отношении всех этих работников независимо от статуса в общем случае не позднее 3 рабочих дней с даты заключения договора по форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель обязан направить уведомление в территориальный орган МВД России при заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами. Однако при направлении иностранных работников по договору о предоставлении персонала трудовые отношения между этими работниками и стороной, их направившей, не прекращаются, а трудовые отношения между этими работниками и принимающей стороной не возникают. Сторона, принимающая работников по договору о предоставлении персонала, не становится для них работодателем. Работодателем для таких иностранных работников остается сторона, их направившая. Таким образом, если в вашей организации будут работать иностранцы по договору о предоставлении персонала, вы не должны направлять уведомление в территориальный орган МВД России. Это следует из ч. 1, 2 ст. 341.1-4 ТК РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель обязан направить уведомление в территориальный орган МВД России при заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами. Однако при направлении иностранных работников по договору о предоставлении персонала трудовые отношения между этими работниками и стороной, их направившей, не прекращаются, а трудовые отношения между этими работниками и принимающей стороной не возникают. Сторона, принимающая работников по договору о предоставлении персонала, не становится для них работодателем. Работодателем для таких иностранных работников остается сторона, их направившая. Таким образом, если в вашей организации будут работать иностранцы по договору о предоставлении персонала, вы не должны направлять уведомление в территориальный орган МВД России. Это следует из ч. 1, 2 ст. 341.1-4 ТК РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)"Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, и гражданин Республики Узбекистан Абдулаев Бахтияр Шухратович, действующий на основании патента серия 77 N 2605194562, срок действия до 03.09.2027, территория действия - г. Москва, выданного 04.09.2026 Отделом внешней миграции УВМ ГУ МВД России по г. Москве, и именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
(Издательство "Главная книга", 2026)"Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, и гражданин Республики Узбекистан Абдулаев Бахтияр Шухратович, действующий на основании патента серия 77 N 2605194562, срок действия до 03.09.2027, территория действия - г. Москва, выданного 04.09.2026 Отделом внешней миграции УВМ ГУ МВД России по г. Москве, и именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Вопрос: Как принять на работу граждан Украины с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2026)В целом порядок приема на работу граждан Украины с видом на жительство аналогичен порядку приема граждан РФ. Вместе с тем при заключении трудового договора с такими работниками работодатель обязан уведомить об этом территориальный орган МВД России, а также в некоторых случаях принять меры для постановки таких работников на миграционный учет (есть исключение).
(Консультация эксперта, 2026)В целом порядок приема на работу граждан Украины с видом на жительство аналогичен порядку приема граждан РФ. Вместе с тем при заключении трудового договора с такими работниками работодатель обязан уведомить об этом территориальный орган МВД России, а также в некоторых случаях принять меры для постановки таких работников на миграционный учет (есть исключение).
Статья: Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции: правовое регулирование и практика реализации
(Лизунов А.С., Крошилин А.Е.)
("Административное право и процесс", 2026, N 4)- соблюдения правил оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
(Лизунов А.С., Крошилин А.Е.)
("Административное право и процесс", 2026, N 4)- соблюдения правил оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
Вопрос: Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Как и при трудоустройстве других иностранных работников, при заключении или расторжении трудового договора следует уведомить территориальный орган МВД России в сфере миграции в течение 3 (трех) рабочих дней.
(Консультация эксперта, 2026)Как и при трудоустройстве других иностранных работников, при заключении или расторжении трудового договора следует уведомить территориальный орган МВД России в сфере миграции в течение 3 (трех) рабочих дней.
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)- об особенностях приема на работу иностранных работников, отстранения их от работы, прекращения трудовых договоров;
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)- об особенностях приема на работу иностранных работников, отстранения их от работы, прекращения трудовых договоров;