Выход из декрета на сокращенную должность

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход из декрета на сокращенную должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выход из декрета на сокращенную должность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2021)
Вы провели аттестацию в мае 2018 г. Следующую аттестацию планировалось провести через три года - в мае 2021 г. В декабре 2020 г. госслужащую назначили на новую должность, т.е. срок аттестации сдвинулся на декабрь 2021 г. (через год после даты назначения). Однако в ноябре 2021 г. госслужащая представила справку о беременности. Поэтому следующую аттестацию можно будет провести только через год после ее выхода из отпуска по беременности (родам) или отпуска по уходу за ребенком.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих (по 18.09.2020)
(КонсультантПлюс, 2020)
В ноябре 2020 г. госслужащая представила справку о беременности. Поэтому следующую аттестацию можно будет провести только через год после ее выхода из отпуска по беременности (родам) или отпуска по уходу за ребенком.

Нормативные акты: Выход из декрета на сокращенную должность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росавиации от 26.11.2014 N 759
"Об утверждении Положения об Аттестационной комиссии Федерального агентства воздушного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2014 N 35209)
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФТС России от 24.04.2014 N 777
"Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2014 N 32730)
17. В случае нахождения сотрудника в очередном ежегодном или дополнительном отпуске или в случае его болезни зачисление в распоряжение производится с даты выхода на службу. В случае нахождения в других отпусках (за исключением отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни) сотрудник с его согласия отзывается из отпуска.