Декретные адвокатам
Подборка наиболее важных документов по запросу Декретные адвокатам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах континентального права
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)Стажер имеет право на специальный отпуск той же продолжительности, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, в отношении отпуска по беременности и родам (или отпуска по уходу за ребенком). Если продолжительность стажировки превышает два месяца, стажер имеет право на отпуск в период обучения.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)Стажер имеет право на специальный отпуск той же продолжительности, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, в отношении отпуска по беременности и родам (или отпуска по уходу за ребенком). Если продолжительность стажировки превышает два месяца, стажер имеет право на отпуск в период обучения.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 1 января 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 1 января 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"а) женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"а) женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);
Федеральный закон от 06.12.2021 N 409-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия отдельных положений статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"3. В рамках длящихся правоотношений не подлежат пересмотру основания для предоставления мер социальной поддержки лицам, которым на день вступления в силу настоящего Федерального закона назначены пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия отдельных положений статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"3. В рамках длящихся правоотношений не подлежат пересмотру основания для предоставления мер социальной поддержки лицам, которым на день вступления в силу настоящего Федерального закона назначены пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Статья: Изменения в выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в РФ, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет и уволенные в этот период по указанным в данном абзаце основаниям.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в РФ, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет и уволенные в этот период по указанным в данном абзаце основаниям.
Статья: Средняя и среднесписочная численность работников. В чем разница?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Обратите внимание, в показатель среднесписочной численности работников нужно включить не всех штатных работников. Так, например, в расчете не учитываются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники в период нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком или в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка из роддома; специалисты, проходящие обучение в образовательных учреждениях и находящиеся в допотпуске за свой счет; сотрудники, которые поступают в образовательные учреждения и на это время взяли отпуск за свой счет.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Обратите внимание, в показатель среднесписочной численности работников нужно включить не всех штатных работников. Так, например, в расчете не учитываются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники в период нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком или в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка из роддома; специалисты, проходящие обучение в образовательных учреждениях и находящиеся в допотпуске за свой счет; сотрудники, которые поступают в образовательные учреждения и на это время взяли отпуск за свой счет.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 08.08.2024 N 324-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 28 части 3 статьи 17 Федерального закона "О полиции"
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)До 8 августа 2024 года пособие женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, адвоката, составляло 300 рублей. Это пособие подлежит ежегодной индексации, и с 1 февраля 2024 года оно составляло 922,65 рубля.
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)До 8 августа 2024 года пособие женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, адвоката, составляло 300 рублей. Это пособие подлежит ежегодной индексации, и с 1 февраля 2024 года оно составляло 922,65 рубля.
Ситуация: Как безработному получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ (далее - уволенные из организаций или воинских частей за пределами РФ), а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ (далее - уволенные из организаций или воинских частей за пределами РФ), а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство женщин, имеющих детей до трех лет, или беременных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право на получение пособия по беременности и родам в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными. Размер пособия в таком случае составляет 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной по месту жительства (пребывания) или фактического проживания (ст. ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право на получение пособия по беременности и родам в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными. Размер пособия в таком случае составляет 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной по месту жительства (пребывания) или фактического проживания (ст. ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Компенсационная схема получила широкую общественную поддержку, в том числе со стороны Японской медицинской ассоциации и Федеральной ассоциации адвокатов. Хотя схема функционирует на добровольных началах, практически все национальные институты здравоохранения (99,8%), так или иначе связанные с ведением беременности и принятием родов, участвуют в ней <1>. Успех этой программы может стать предпосылкой для введения в Японии универсальной компенсационной схемы для всех видов медицинских травм: соответствующая инициатива неоднократно исходила от Японской медицинской ассоциации <2>.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Компенсационная схема получила широкую общественную поддержку, в том числе со стороны Японской медицинской ассоциации и Федеральной ассоциации адвокатов. Хотя схема функционирует на добровольных началах, практически все национальные институты здравоохранения (99,8%), так или иначе связанные с ведением беременности и принятием родов, участвуют в ней <1>. Успех этой программы может стать предпосылкой для введения в Японии универсальной компенсационной схемы для всех видов медицинских травм: соответствующая инициатива неоднократно исходила от Японской медицинской ассоциации <2>.
Статья: Новости от 19.04.2024
("Главная книга", 2024, N 9)Дело в том, что страхованию на случай ВНиМ подлежат предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие и иные лица, занимающиеся частной практикой. Поэтому ИП вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному страхованию на случай ВНиМ вне зависимости от применения спецрежима для самозанятых.
("Главная книга", 2024, N 9)Дело в том, что страхованию на случай ВНиМ подлежат предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие и иные лица, занимающиеся частной практикой. Поэтому ИП вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному страхованию на случай ВНиМ вне зависимости от применения спецрежима для самозанятых.
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2026 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые ИП (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ), размер пособия по беременности и родам исчисляется с учетом определенных особенностей.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые ИП (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ), размер пособия по беременности и родам исчисляется с учетом определенных особенностей.
Статья: Пенсионные правоотношения: преемственность и развитие научных взглядов А.Д. Зайкина
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)- обязательное социальное страхование (пенсионное, медицинское, социальное - на случай болезни, беременности и родов и др.) для наемных работников, исполнителей работ или услуг по гражданско-правовым договорам, различных категорий самозанятых и других лиц, на которых в соответствии с законом оно распространяется;
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)- обязательное социальное страхование (пенсионное, медицинское, социальное - на случай болезни, беременности и родов и др.) для наемных работников, исполнителей работ или услуг по гражданско-правовым договорам, различных категорий самозанятых и других лиц, на которых в соответствии с законом оно распространяется;