Расчет декретных совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет декретных совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
(КонсультантПлюс, 2026)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
Определение Верховного Суда РФ от 24.09.2013 N АПЛ13-409
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 08.07.2013 N АКПИ13-617, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзаца первого пункта 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и абзаца третьего пункта 8 изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120>В обоснование заявленного требования Ш. ссылается на то, что с августа 2009 года работает в трех организациях, из них в двух - по совместительству, в связи с рождением в 2012 году ребенка получила пособие по беременности и родам по основному месту работы, исчисленное исходя из среднего заработка по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ей назначено на основании оспариваемой нормы лишь по основному месту работы без учета среднего заработка, полученного за работу по совместительству.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 08.07.2013 N АКПИ13-617, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзаца первого пункта 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и абзаца третьего пункта 8 изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120>В обоснование заявленного требования Ш. ссылается на то, что с августа 2009 года работает в трех организациях, из них в двух - по совместительству, в связи с рождением в 2012 году ребенка получила пособие по беременности и родам по основному месту работы, исчисленное исходя из среднего заработка по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ей назначено на основании оспариваемой нормы лишь по основному месту работы без учета среднего заработка, полученного за работу по совместительству.
Статья: Льготы для общепита по НДС и взносам с 2024 года: как считать среднюю зарплату (комментарий к Закону от 27.11.2023 N 539-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В расчет нужно брать выплаты только по работникам (с кем заключены трудовые договоры). Ведь в ССЧ не включают физлиц, с которыми заключены ГПД. В то же время при расчете ССЧ не учитывают: внешних совместителей, работников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске, мобилизованных <9>. Работников на неполном времени считают отдельно - делят количество отработанных ими часов на количество рабочих часов в месяце <10>. То есть ССЧ будет меньше единицы.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В расчет нужно брать выплаты только по работникам (с кем заключены трудовые договоры). Ведь в ССЧ не включают физлиц, с которыми заключены ГПД. В то же время при расчете ССЧ не учитывают: внешних совместителей, работников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске, мобилизованных <9>. Работников на неполном времени считают отдельно - делят количество отработанных ими часов на количество рабочих часов в месяце <10>. То есть ССЧ будет меньше единицы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@ <Средняя численность работников для применения АУСН>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- численность внешних совместителей с учетом пропорционально отработанного времени;
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- численность внешних совместителей с учетом пропорционально отработанного времени;
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Ниже рассмотрим, кого в форме не отражаем и не считаем вообще, как рассчитать среднесписочную численность за месяц (без учета внешних совместителей), формулы расчета за конкретные кварталы, а также как учесть внешних совместителей в форме и как рассчитать среднесписочную численность работников, если ваше учреждение работает неполный месяц (например, вновь создано).
(КонсультантПлюс, 2023)Ниже рассмотрим, кого в форме не отражаем и не считаем вообще, как рассчитать среднесписочную численность за месяц (без учета внешних совместителей), формулы расчета за конкретные кварталы, а также как учесть внешних совместителей в форме и как рассчитать среднесписочную численность работников, если ваше учреждение работает неполный месяц (например, вновь создано).
Статья: Как оформить отпуск совместителю?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Первое, на чем стоит остановиться, - порядок получения отпуска. Работники, занятые по совместительству, в любой организации имеют право на получение оплачиваемых дней отпуска. Кроме этого, совместители могут получить удлиненный оплачиваемый и декретный отпуска. Иными словами, работник, занятый по совместительству, вправе запросить любой вид отпуска, на который может рассчитывать специалист, занятый как по основному месту работы.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Первое, на чем стоит остановиться, - порядок получения отпуска. Работники, занятые по совместительству, в любой организации имеют право на получение оплачиваемых дней отпуска. Кроме этого, совместители могут получить удлиненный оплачиваемый и декретный отпуска. Иными словами, работник, занятый по совместительству, вправе запросить любой вид отпуска, на который может рассчитывать специалист, занятый как по основному месту работы.
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в расчете периода рабочего года для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в расчете периода рабочего года для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам совместителю
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(Издательство "Главная книга", 2026)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)- работающих в ваших представительствах и филиалах, расположенных в других регионах. Эти люди будут учтены для расчета квоты в регионе по месту нахождения структурного подразделения <6>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)- работающих в ваших представительствах и филиалах, расположенных в других регионах. Эти люди будут учтены для расчета квоты в регионе по месту нахождения структурного подразделения <6>;
Готовое решение: Как учреждению заполнить годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
Вопрос: О назначении пособия по беременности и родам, если работница работала в ООО, затем уволилась и устроилась в другую организацию, а в месяце увольнения принята в ООО как внешний совместитель.
(Письмо СФР от 11.06.2026 N 12-20/32206)Департамент государственных услуг, взаимодействия с гражданами и обратной связи рассмотрел обращение ЗАО по вопросу применения законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении, исчислении и выплате пособия по беременности и родам <1> застрахованным лицам, работающим на условиях внешнего совместительства по трудовым договорам, поступившее в Социальный фонд России, и сообщает следующее.
(Письмо СФР от 11.06.2026 N 12-20/32206)Департамент государственных услуг, взаимодействия с гражданами и обратной связи рассмотрел обращение ЗАО по вопросу применения законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении, исчислении и выплате пособия по беременности и родам <1> застрахованным лицам, работающим на условиях внешнего совместительства по трудовым договорам, поступившее в Социальный фонд России, и сообщает следующее.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(КонсультантПлюс, 2026)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):