За какой период рассчитать декретный

Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период рассчитать декретный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: За какой период рассчитать декретный

Судебная практика: За какой период рассчитать декретный

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 16 "Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил требования общества о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения и о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязании Фонда устранить допущенные нарушения прав общества. В ходе камеральной проверки Фонд для подтверждения условий рабочего времени застрахованного лица направил в адрес страхователя требование о представлении копии трудового договора, поскольку указанное требование общество не исполнило, Фонд посчитал документально не подтвержденными указанные расходы страхователя. Суд указал, что в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размера пособия по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Как установлено в п. п. 7, 8 Правил, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 N 91, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Суд установил, что общество совместно с заявлением о возмещении расходов по обязательному социальному страхованию представило Фонду документы, подтверждающие факты работы застрахованного лица в обществе (трудовая книжка) и наступления страхового случая, сумму заработной платы застрахованного лица, правильность арифметического расчета размера пособия по беременности и родам, выплату пособия застрахованному лицу. При этом содержание акта проверки и оспариваемых решений не свидетельствуют об установлении Фондом ненадлежащего оформления либо наличии недостоверных сведений в представленных обществом документах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: За какой период рассчитать декретный

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
4.1. Как при увольнении после отпуска по беременности и родам учитывается этот период при определении компенсации за отпуск

Нормативные акты: За какой период рассчитать декретный

Федеральный закон от 22.12.2014 N 421-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"
5. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам помимо периодов работы застрахованного лица по трудовому договору, периодов иной деятельности, включаемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", засчитываются периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 31 декабря 2014 года включительно.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
Основанием для вынесения указанного решения послужил вывод фонда о том, что указанные расходы произведены обществом с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно: при исчислении пособия по беременности и родам за период с 15 апреля 2016 г. по 1 сентября 2016 г. обществом в целях расчета среднего заработка неправомерно учтен заработок работника за 2012 и 2014 год. Как указывает фонд, работник с 20 января 2015 г. по 24 июня 2015 г. находился в отпуске по беременности и родам, а с 25 июня 2015 г. по 14 апреля 2016 г. в отпуске по уходу за первым ребенком. Следовательно, в соответствии ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), при исчислении пособия по беременности и родам с 15 апреля 2016 г. в целях расчета среднего заработка за период 2014 - 2015 годы (два года, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая) можно заменить 2015 год на календарный год, непосредственно предшествующий расчетному периоду, то есть на 2013 год. Однако общество в рассматриваемой ситуации неправомерно заменило 2015 год на 2012 год в целях расчета среднего заработка для исчисления упомянутого пособия.