Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Ю. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения об увольнении. В обоснование исковых требований указала, что с 09.11.2020 она работала в должности директора (испытательный срок - 3 месяца). 05.02.2021 она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое написала под влиянием конфликтной ситуации. Распоряжением главы администрации была уволена 10.02.2021. Увольнение сочла незаконным, поскольку в заявлении об увольнении она не указывала дату увольнения и добровольное волеизъявление на увольнение у нее отсутствовало.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Ю. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения об увольнении. В обоснование исковых требований указала, что с 09.11.2020 она работала в должности директора (испытательный срок - 3 месяца). 05.02.2021 она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое написала под влиянием конфликтной ситуации. Распоряжением главы администрации была уволена 10.02.2021. Увольнение сочла незаконным, поскольку в заявлении об увольнении она не указывала дату увольнения и добровольное волеизъявление на увольнение у нее отсутствовало.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 29.09.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Напомним, что в общем случае продолжительность отработки при увольнении по инициативе работника - 2 недели со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении <18>. При увольнении руководителя отработка - месяц, при увольнении сотрудника на испытании, на срочном договоре до 2 месяцев или сезонного работника - 3 календарных дня <19>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Напомним, что в общем случае продолжительность отработки при увольнении по инициативе работника - 2 недели со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении <18>. При увольнении руководителя отработка - месяц, при увольнении сотрудника на испытании, на срочном договоре до 2 месяцев или сезонного работника - 3 календарных дня <19>.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока выплачиваете ему все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока выплачиваете ему все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, подать заявление об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер должен за две недели до увольнения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, подать заявление об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер должен за две недели до увольнения.
Вопрос: Как поступить, если в заявлении на увольнение по собственному желанию руководитель указал более позднюю дату увольнения по отношению к дате, указанной работником?
(Консультация эксперта, 2025)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ (например: не позднее чем за три дня в случаях прохождения испытания, заключения трудового договора на срок до двух месяцев, занятости на сезонных работах; не позднее чем за месяц - для руководителя организации, спортсменов и тренеров; в сроки, определенные трудовым договором, - для работников, работающих у работодателя - физического лица) или иным федеральным законом. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ (например: не позднее чем за три дня в случаях прохождения испытания, заключения трудового договора на срок до двух месяцев, занятости на сезонных работах; не позднее чем за месяц - для руководителя организации, спортсменов и тренеров; в сроки, определенные трудовым договором, - для работников, работающих у работодателя - физического лица) или иным федеральным законом. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Иной срок предупреждения установлен, в частности (Доклад о профилактике нарушений (утв. Рострудом)):
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Иной срок предупреждения установлен, в частности (Доклад о профилактике нарушений (утв. Рострудом)):
Статья: Документальное начало увольнительного процесса
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Самостоятельно решивший уволиться сотрудник должен подать работодателю заявление об увольнении в общем случае не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Исключения предусмотрены, в частности, для следующих случаев увольнения <1>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Самостоятельно решивший уволиться сотрудник должен подать работодателю заявление об увольнении в общем случае не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Исключения предусмотрены, в частности, для следующих случаев увольнения <1>:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
Статья: Комментарий к ответу Роструда на вопрос от 03.08.2023 N 184628 <Увольнение главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работник увольняется по собственному желанию в период испытания, то минимальный срок предупреждения об увольнении для работника - три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если увольняется директор по собственной инициативе, то для него минимальный срок предупреждения - месяц (ст. 280 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работник увольняется по собственному желанию в период испытания, то минимальный срок предупреждения об увольнении для работника - три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если увольняется директор по собственной инициативе, то для него минимальный срок предупреждения - месяц (ст. 280 ТК РФ).