Уполномоченный представитель трудового коллектива

Подборка наиболее важных документов по запросу Уполномоченный представитель трудового коллектива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уполномоченный представитель трудового коллектива

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Решение о размере пособия принимает комиссия по социальному страхованию, в состав которой включаются представители администрации и трудового коллектива (или назначается уполномоченный по социальному страхованию) на основании письменного объяснения работника о причинах допущенного нарушения с приложением к нему соответствующих документов (в случае их наличия). Если причина уважительная, например, больной уезжал на похороны, плохо себя чувствовал в тот день или не мог оставить ребенка одного, пособие не снижается. Принятое решение оформляется соответствующим распоряжением (приказом) руководителя организации.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)
Выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом организуют профсоюз, иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы.

Нормативные акты: Уполномоченный представитель трудового коллектива

Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ
(ред. от 24.03.2021)
"О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой"
7) подготавливает и обсуждает с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменения в коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (при необходимости);
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.