Учет мнения профсоюза при применении дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет мнения профсоюза при применении дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В строке "Основание (документ, номер и дата)" перечисляются реквизиты документов, подтверждающих факт совершения проступка и учет мотивированного мнения профсоюза, приказа о ранее примененном дисциплинарном взыскании.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В строке "Основание (документ, номер и дата)" перечисляются реквизиты документов, подтверждающих факт совершения проступка и учет мотивированного мнения профсоюза, приказа о ранее примененном дисциплинарном взыскании.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.