Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива
Подборка наиболее важных документов по запросу Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При какой численности работников работодатель обязан организовать избрание уполномоченного по охране труда от трудового коллектива? Может ли в организации не быть уполномоченного по охране труда от трудового коллектива или любого другого выборного органа со стороны работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)5. Нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий). Увольнение возможно только при наличии нарушения, установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, деятельность которых регулируется Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. N 413 и Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденными Постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 г. N 30.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)5. Нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий). Увольнение возможно только при наличии нарушения, установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, деятельность которых регулируется Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. N 413 и Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденными Постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 г. N 30.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"д) проведение совместно с соответствующими службами работодателя и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий и сооружений; оборудования, машин, механизмов и инструментов на соответствие их государственным нормативным требованиям охраны труда; эффективности работы систем и устройств, оказывающих влияние на условия труда; санитарно-гигиенического состояния бытовых помещений; применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников и т.п.;
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"д) проведение совместно с соответствующими службами работодателя и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий и сооружений; оборудования, машин, механизмов и инструментов на соответствие их государственным нормативным требованиям охраны труда; эффективности работы систем и устройств, оказывающих влияние на условия труда; санитарно-гигиенического состояния бытовых помещений; применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников и т.п.;
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"5. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективным договором, соглашением.
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"5. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективным договором, соглашением.
Вопрос: Каков порядок направления на обучение уполномоченных по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2025)На период прохождения обучения уполномоченному по охране труда в организации устанавливается освобождение от основной работы коллективным договором или локальным нормативным актом организации (п. 6.1 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 (далее - Типовое положение N 4-3)).
(Консультация эксперта, 2025)На период прохождения обучения уполномоченному по охране труда в организации устанавливается освобождение от основной работы коллективным договором или локальным нормативным актом организации (п. 6.1 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 (далее - Типовое положение N 4-3)).
Вопрос: В каких случаях за работником сохраняется место работы?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)работником, являющимся не освобожденным от основной работы уполномоченным профсоюза по охране труда, представителем профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, на время краткосрочной профсоюзной учебы. За работником, являющимся не освобожденным от основной работы членом профсоюзного органа, для участия в качестве делегата съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов (п. п. 5, 6 ст. 25 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности");
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)работником, являющимся не освобожденным от основной работы уполномоченным профсоюза по охране труда, представителем профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, на время краткосрочной профсоюзной учебы. За работником, являющимся не освобожденным от основной работы членом профсоюзного органа, для участия в качестве делегата съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов (п. п. 5, 6 ст. 25 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности");
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)5) проведение совместно с соответствующими службами и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий и сооружений; оборудования, машин, механизмов и инструментов на соответствие их государственным нормативным требованиям охраны труда; эффективности работы систем и устройств, оказывающих влияние на условия труда; санитарно-гигиенического состояния бытовых помещений; применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников и т.п.;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)5) проведение совместно с соответствующими службами и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий и сооружений; оборудования, машин, механизмов и инструментов на соответствие их государственным нормативным требованиям охраны труда; эффективности работы систем и устройств, оказывающих влияние на условия труда; санитарно-гигиенического состояния бытовых помещений; применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников и т.п.;